“电脑技术服务员”的工作描述
简介：“电脑技术服务员”的工作描述
文档关键字： 工作描述,电脑技术员
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最大限度地控制人力成本
简介：所谓“利益最大化”，就是用最少的投入获得最大的利益，而这里的“最少的投入”就是指成本控制。对企业而言，直接材料费在花费成本中占据第一权重，其“物的形态”与“资金形态”都与“人的活动”分不开；而人力成本所占权重则居于第二位，其“活..
文档关键字： 人力成本,利益最大化
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战略规划全过程
简介： 战略导向整合管理是以战略为旗帜的，战略是灵魂，是统帅。本篇对战略规划作一个较系统的阐述。
文档关键字： 战略规划,战略管理,外部战略环境分析,内部战略环境分析,公司战略,业务单元战略,职能战略,战略投资项目,战略实施方案
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二零零八年度人力资源总结及二零零九年度人力资源计划编..
简介： 本纲要作为集团及各公司人力资源年度总结和计划的编制指导书，为集团人力资源总结和计划编制统一标准，建立集团人力资源年度总结和计划管理平台，推动人力资源年度总结和计划的严肃性、科学性、规范性和专业性，促使集团人力资源计划与集团经营..
文档关键字： 人力资源总结,人力资源计划
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人力资源规划全过程
简介： 现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源诊断,人力资源需求、供给预测
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北京XX人力资源部三年规划及08年计划
简介： 三年规划总方针及总目标 人力资源规划实施步骤 人力资源规划步骤：（一）岗位编制规划；（二） 人力资源需求规划；（三）、人力资源供求规划；（四）人力资源薪酬规划；（五）人力资源成本控制规划；（六）人力资源绩效管理规划；（七）..
文档关键字： 人员分布状况,人力资源规划步骤,岗位编制,需求规划,供求规划,薪酬规划,成本控制规划,绩效管理规划,培训规划,内部建设
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XX集团人力资源规划方案
简介：第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列
文档关键字： 人力资源规划方案,人力资源核心能力需求分析,职位管理,人员编制
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战略性人力资源的系统整合与管理
简介：很多企业都会面临这样一些问题：企业人员不断投入，但业绩并未相应提高。员工创业激情衰竭，人均效率递减，人力资源系统效率低等。同时，人力资源各专业职能模块如何进行系统整合？人力资源业务如何与企业其他的业务模块整合？ 这些都成为企业应..
文档关键字： 人力资源,企业核心能力,人力资源管理开发,管理者角色,战略规划
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人力资源战略规划和人员招聘
简介：第一篇 人力资源规划总论 第二篇 人力资源部的设计与搭建 第三篇 企业招聘管理 第四篇 招聘面试技巧
文档关键字： 人力资源战略规划,人员招聘管理与技巧
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人力资源规划PPT(1)
简介：一、前言及概述 二、人力资源规划的定义及内容 三、人力资源规划的制订及案例分析 四、总结与结束语
文档关键字： 人力资源规划
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