人力资源规划

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  年度招聘计划报批表

  简介：人事部年度招聘计划报批表

  文档关键字： 人事部年度招聘计划报批表

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  人力供求平衡计划

  简介：人力供求平衡计划

  文档关键字： 人力供求平衡计划

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  企业人力资源规划

  简介：第一讲：企业规划的层次； 第二讲：人力资源规划过程； 第三讲：人力资源规划关联活动与案例

  文档关键字： 人力资源规划,规划层次,企业的管理控制程序,“金字塔”规划法

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  部门年度人力需求计划表

  简介：部门年度人力需求计划表

  文档关键字： 部门年度人力需求计划表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.50KB | 下载：4981次 | 上传：2013-01-08

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  走出年终总结的六大误区

  简介： 一、年终总结的六大误区； 二、年终总结小技巧

  文档关键字： 年终总结误区,年终总结技巧

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  人资部2006年年终总结及07年规划

  简介：一、认识与理解 （一）、对本岗位的认识与理解； （二）、对其他岗位的认识与理解； (三)、个人优点； （四）、个人缺点 二、2006年管理工作业绩 （一）、主要管理指标完成情况； （二）、重要管理改善项目； （三）、典型优秀事迹；..

  文档关键字： 人资部,管理工作业绩,典型优秀事迹,工作规划,部门现状SWOT分析

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  人力资源部年度工作总结

  简介： 一、工作的开展情况； 二、部门预算的执行状况； 三、经验和教训

  文档关键字： 人力资源部,年度工作总结

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  年度工作总结及年规划

  简介： 年度工作总结及规划（表格）

  文档关键字： 年度工作总结,年度规划

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  金龙人力资源部2005年度工作总结

  简介：一、公司人才团队建设和人力资源管理体系的建立与完善。 二、公司人员招聘工作。 三、公司人员培训工作。 四、绩效考核工作。 五、日常人事管理工作。

  文档关键字： 人力资源部,年度工作总结

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  规划企业愿景的方法论框架

  简介：1.一个概念：“愿景”是什么？ 2.两项比较：“愿景”与“使命” 3.有效愿景的三大内核原则 4.愿景的四方面构架 5、组织愿景开发的五步骤流程

  文档关键字： 规划企业愿景,方法论框架

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