快速发展型企业的HR管理方向
简介：公司在正处于高速发展时期的企业，及时引进专业技术人才是至关重要的。而作为公司人才引进的组织部门——人力资源部应及时走进用人部门并适时地引导用人部门对人才的需求有一个更深刻的认识与理解。
文档关键字： HR,,,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.00KB | 下载：5695次 | 上传：2013-01-01
建立支撑企业战略的人力资源管理体系
简介：“让人力资源部门成为企业（老板）的战略合作伙伴”，这句话在HR界已经传了好久了。但是人力资源部门为什么能成为战略合作伙伴？人力资源部门怎么样成为战略合作伙伴？这些问题一直是HR从业人员关心的话题。确实，部门的定位决定了他们在企业内的..
文档关键字： 人力资源体系,,人力资源,,,战略
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.50KB | 下载：5382次 | 上传：2013-01-01
基于战略的人力资源规划—如何与老板同频度、同角度实施..
简介：公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太..
文档关键字： 人力资源,,规划,,战略
级别：| 积分：60 分 | 大小：29.43KB | 下载：5987次 | 上传：2013-01-01
公司规模如何时需要建立HR部门
简介： 一个公司应该有多少雇员之后才需要建立人力资源部门？随着公司的成长，有必要使用人力资源管理功能，但是这并不需要成立一个人力资源部门。事实上，30年来的经验表明，直到该公司至少有50名员工，此“部门” –其实是一种职能-可以由一人组成..
文档关键字： HR,,,公司规模,,,建立部门
级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：6094次 | 上传：2013-01-01
企业人力资源职位结构分类工具
简介：
文档关键字： 人力资源,人力资源职位,人力资源职位结构分类
级别：| 积分：0 分 | 大小：10.50KB | 下载：5099次 | 上传：2013-01-01
企业人力资源年龄结构分析工具－－职位维度
简介：
文档关键字： 人力资源,人力资源年龄结构,,职位维度
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5086次 | 上传：2013-01-01
手机扫描下载，想看就看
