人力资源规划

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• 工作总结
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• 工作分析
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  工作分析对于招聘工作的影响

  简介：通过工作分析，我们可以清晰认识工作本身，进而概括出适合工作人选的特征要求。同时，工作分析有利于管理者了解每项工作的权重、确定各项资源的投入数量、并可以帮助管理者清晰地了解组织全貌，有机会发现一些潜在或者隐患问题。

  文档关键字： 工作分析,招聘

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  谈我国民营企业人力资源管理的现状与对策

  简介：提高民营企业的人力资源管理水平，对民营企业的发展有着重要的现实意义。文章针对我国民营企业人力资源管理中所存在的问题进行分析，并提出相关解决方案。

  文档关键字： 民营企业,,人力资源管理,,企业文化

  级别：| 积分：150 分 | 大小：7.62KB | 下载：4934次 | 上传：2013-01-01

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  人力资源和人力资本的异同

  简介：联系和区别

  文档关键字： 人力资源,人力资本

  级别：| 积分：60 分 | 大小：11.00KB | 下载：5731次 | 上传：2013-01-01

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  人力资源管理-中小企业人性化管理探讨

  简介：人力资源是第一资源，人力资源管理对中小企业而言尤为重要。结合案例分析，中小企业管理“人”时，应该以人为本，实施人性化管理。

  文档关键字： 中小企业,,人性化管理,,人力资源管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：7.72KB | 下载：5540次 | 上传：2013-01-01

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  6s实施的简要内容

  简介：6s实施的具体内容

  文档关键字： 6S,,6S管理,,6S实施

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  6S不是大而全

  简介：清扫、清洁、整理、整顿、素养、安全

  文档关键字： 6S,,现场管理

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  招聘配置的人力成本核算

  简介：1、人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊 2、在某些直接成本项目中也会包括间接成本 3、某些管理成本项目中部分存在交叉可能

  文档关键字： 招聘,招聘配置,人力成本,成本核算

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  人力资源流动成本分析表

  简介：招聘直接成本 内部调动直接成本 招聘间接成本

  文档关键字： 人力资源流动成本,,流动成本,成本分析

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  费用报销规定

  简介：费用报销规定

  文档关键字： 费用报销,报销,报销规定

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  报销单

  简介：

  文档关键字： 报销,外勤报销单

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