HR规划、招聘与配置(值得看)
简介： HR规划的重要性；HRP规划与组织规划协调关系；HR规划的层次性；HR规划需求预测的定性方法和定量方法；影响有效招聘方法的因素；招聘评价指标体系；招聘渠道有效性分析；人员的遴选与录用；录用测试方法；
文档关键字： HR规划,HR需求预测,定性预测方法,定量预测方法,人员的遴选与录用,招聘
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人力资源规划和招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的； 二、人力资源规划的程序； 三、人力需求的预测方法； 四、推动人力资源规划时应注意事项； 五、招聘过程； 六、招聘员工的通道； 七、雇用机构； 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人力需求预测,招聘过程,招聘通道,雇用机构,内升、外聘的优缺点
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总部人员规划
简介：分部门、分职类员工数量分年度规划
文档关键字： 分部门、分职类员工数量分年度规划
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战略人力资源管理与组织竞争优势
简介：第一章 绪论 一、当今人力资源管理面临的三大挑战 二、人力资源管理的基本职能 三、国内外人力资源管理的理论与实践 四、人力资源管理的发展趋势 五、战略性人力资源管理 六、不同战略的人力资源管理实践 第二章 工作分析与职位说明 ..
文档关键字： 战略性人力资源管理与组织竞争优势
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组织设计内容与过程(下）
简介：一、部门设计 1、部门设计概述 2、部门设计方法和原则 3、直线与职能职权的设计 二、组织协调方式设计 1、明茨伯格的协调方式发展三阶段论 2、协调方式的设计 三、面对全球竞争的组织结构设计 1、赢得国内优势的组织结构设计 2、赢..
文档关键字： 组织设计,部门设计,组织协调方式,明茨伯格的协调方式
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组织设计内容与过程（上）
简介：一、组织结构设计概述 1、组织结构设计的含义 2、组织结构设计的内容 二、组织职能设计 1、组织基本职能的设计 2、关键职能的设计 3、职能的分解 三、纵向组织结构设计 1、管理幅度的设计 2、集权与分权的设计
文档关键字： 组织结构设计,组织职能,纵向组织结构
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组织咨询培训手册
简介：本教程致力于回答4个问题 第一部分 为什么助理顾问需要在每一个项目中都要考虑组织方面的问题？ 第二部分 我们用什么框架帮助我们的客户改进组织效率？ 第三部分 一个助理顾问在组织工作中应扮演什么角色？ 第四部分 助理顾..
文档关键字： 组织的核心框架,助理顾问,变革领导者,咨询培训
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营销管理体系咨询营销组织架构建议
简介：1、新飞总部营销组织结构建议 2、新飞分公司管理模式建议 3、新飞订单流程及库存控制建议 4、新飞营销流程建议 5、新飞营销系统信息流程建议 6、新飞营销体系绩效考评及薪酬分配方案
文档关键字： 营销管理体系咨询,营销组织架构建议
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组织结构与部门职能
简介：组织结构设计的概念；为什么要进行组织结构设计；影响组织生存的要素；影响组织结构设计的因素；组织设计的内容；组织结构设计的原则；组织设计的部门矛盾与冲突
文档关键字： 组织结构设计,组织设计的内容,影响组织结构设计的因素
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