工作分析与职位评价入门
简介：工作分析方法及步骤、工作分析结果运用、工作分析程序图；工作评价方法、海氏工作评价系统
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工作设计与再设计
简介：工作设计的内容与方法 工作再设计
文档关键字： 工作设计,工作设计,,工作设计内容,,,工作设计方法
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hr价值
简介：企业HR，每天都在做人力资源工作，每天都在为企业各部门提供人力资源服务，我们在提供服务的同时，如果能够满足内外部客户的个性化需求，使得他们的工作能力提升，工作业绩提升，那么HR就是在为企业创造利润，并提供无形的价值。
文档关键字： 人力资源,利润率,管理,价值
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工作分析的方法
简介：工作分析的方法很多，如按照结果的可量化程度，可划分为定性分析法和定量分析法两种；按照所采用的方式不同，可划分为访谈法、问卷调查法、观察法、关键事件法及工作日志法等。选择适合本企业实际情况的方法是工作分析成功的重要因素之一。
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,定性分析,定量分析
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工作分析的概述
简介：工作分析的基本概念 工作分析中常用的几个术语 工作分析所收集的信息 工作分析所输出的结果 工作分析在人力资源管理中的地位和作用 工作分析在组织管理中的作用 工作分析发展的历史
文档关键字： 工作分析,,工作,,分析
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你属于哪种性格类型
简介：做自己想做的工作 正确认识自己 镜子，镜子
文档关键字： 职业,类型,,性格
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企业人力资源管理
简介：两种企业竞争战略的对比分析 企业产品或服务必须具有两个特点 企业可采用的竞争策略 企业竞争战略的实现需要的四个支撑点 企业竞争战略 ...
文档关键字： 人力资源管理,管理,人力资源
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劳动定额定员基础理论
简介： 迄今为止，无论是劳动科学还是管理科学，劳动时间仍然是测定和计量劳动时耗的最为简便和通用的尺度。在相同作业条件下，劳动时间的长短代表了人体劳动消耗的支出的多少，同时通过对完成单位产品或完成一定作业量劳动时间的科学规定，也反映了对..
文档关键字： 劳动定额,劳动定员,定额定员
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工作分析实施案例
简介：工作分析的背景 组织层次的工作分析－组织结构的调整 部门层次的工作分析—煤炭部部门职责 ...
文档关键字： 工作分析,工作分析实施,,案例
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