简介:一、 1、SWOT分析法 2、工作分析, 3、人力资源需求经验预测法 4、能力学派 5、德尔菲法 6、(安德鲁斯)战略 7、人力资源需求回归分析法 8、人力资源战略 9、职位说明书 10、奥斯特曼技能战略 二、 11、巴尼认为资源保持持久竞争优..
文档关键字: 人力资源,人力资源战略,战略
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简介:第一节 组织信息的采集与处理 第二节 人员计划的制定 第三节 人力资源费用预算的编写
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简介:职务分析 人力资源管理
文档关键字: 职务分析,分析,人力资源管理,管理
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简介:人力资源概论 人力资源管理概论 人力资源管理的历史和发展 西方人力资源管理理论的发展 21世纪人力资源管理的新趋势
文档关键字: 人力资源管理,,管理
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简介:对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的发展趋势
文档关键字: 人力资源管理,管理理论,理论
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简介:SHRM is the linking of HRM with strategic goals and objectives in order to improve business performance and develop organizational cultures that foster innovation and flexibility. SHRM is the patter..
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,,管理,,战略
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简介:职责分清,以达共赢—人力资源定位 如何看人不走眼—选才篇 培训与职涯规划- --育才篇 绩效考核与“问题员工”管理- --用才篇 其实激励并不难—留才篇
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简介:战略和组织能力 人才规划 人才招聘体系 人才培训体系 绩效管理体系
文档关键字: 战略,人力资源管理
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简介:人力资源战略环境分析 人力资源战略 企业战略与人力资源战略的关系 人力资源规划 人力资源存量分析 人力资源需求预测 人力资源供给预测 制定人力资源规划体系 人力资源规划的控制与评价
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