人力资源规划

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  各级岗位规范

  简介： 1、法定代表人安全生产责任制…………………………1 2、总经理安全生产责任制………………………………2 3、公司主管安全生产副总经理安全生产责任制………3 4、总工程师（技术负责人）安全生产责任制…………4 5、总经济师安全生产责任..

  文档关键字： 岗位规范,,安全生产责任制

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  卡特尔16种人格因素问卷

  简介：

  文档关键字： 卡特尔,16PF,,人格因素问卷,,问卷

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  岗位设置与人事聘任

  简介：总则 岗位编制及定员定编 岗位的聘任 专业技术职务聘任

  文档关键字： 岗位设置,人事聘任,岗位编制

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  工作岗位分析与设计

  简介：人力资源规划的基本概念 工作岗位分析概述 工作岗位分析信息主要来源 岗位规范和工作说明书 工作岗位分析的程序 起草和修改工作说明书的具体步骤 工作岗位设计 改进岗位设计 工作岗位设计方法 企业定员 定员标准 制度化管理 制度规范..

  文档关键字： 工作岗位分析,,工作分析,岗位设计

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  工作分析调查问卷模板

  简介：

  文档关键字： 工作分析,调查问卷,,工作分析调查

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  工作分析工具

  简介：职位问卷

  文档关键字： 工作分析,职位问卷

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  工作分析与职务说明书之建立

  简介：一、个案公司简介 二、研究动机及目的 三、文献探讨

  文档关键字： 工作分析,职务说明书

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  人力资源配置与岗位适应性分析报告

  简介：企业人力资源总量余弦理论模型 人力资源“五力模型” 人力资源管理5P模式概述 民营企业人力资源分析及建议 人力资源岗位需求分析 人力资源知识之岗位分析和人力资源测评 企业人力资源结构优化技术

  文档关键字： 人力资源,人力资源配置,岗位适应性,,,岗位

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  职能工作分析方法

  简介：第一节 职能工作分析方法（FJA）介绍 第二节 职能工作分析方法（FJA）的程序 第三节 职能工作分析方法（FJA）的应用

  文档关键字： FJA,,职能工作分析,,工作分析方法

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  岗位说明书的编写与应用（节选）

  简介：第一讲 岗位设置 1．岗位的分类与设置的基本原则 2．企业的定员定编 3．如何编制企业的岗位设置表   第二讲　工作分析与岗位研究 1．工作分析与岗位研究的概念 2．工作分析与岗位研究的作用 3. 工作分析与岗位研究的方法   第三讲..

  文档关键字： 岗位说明书,,岗位评估,,评估指标

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