人力规划
简介： 人力资源规划定义；人力资源规划的目的；人力资源规划的主要内容；人力资源规划系统；2002年人力资源规划工作流程；组织架构的调整与确定；潜力人员名单、选拔标准；关键岗位接班人计划
文档关键字： 人力资源规划,规划工作流程,组织架构,潜力人员,接班人计划
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人力资源规划
简介： 人力资源管理模式；劳动力市场的流通；人力资源管理的策略模式；策略和观念行为的关联；企业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系； 企业文化分类；企业策略与企业文化的配合； 人力资源管理的专业系统
文档关键字： 人力资源管理模式,劳动力市场,内外部环境,企业文化,人力资源管理专业系统
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华信惠悦民生银行人力资源规划
简介：1、前言； 2、民生银行人力资源规划现状分析； 3、民生银行员工队伍现状分析； 4、民生银行员工队伍规划及管理建议； 5、民生银行人力资源管理提升计划； 附录：民生银行人力资源管理与最佳实践对比
文档关键字： 华信惠悦民生银行,人力资源规划
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人力资源规划、员工招聘与选拔
简介：一、人才战略与人力资源规划； 二、招聘标准的确定
文档关键字： 人力资源规划,组织目标,发展战略,招聘标准
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人力资源规划PPT(1)
简介：一、前言及概述； 二、人力资源规划的定义及内容 三、人力资源规划的制订及案例分析 四、总结与结束语
文档关键字： 人力资源规划,组织结构
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人力资源规划PPT(2)
简介： 招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；案例分析
文档关键字： 招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；案例分析
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人力资源规划和招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的； 二、人力资源规划的程序； 三、人力需求的预测方法； 四、推动人力资源规划时应注意事项； 五、招聘过程； 六、招聘员工的通道； 七、雇用机构； 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人力需求预测,招聘过程,招聘通道,雇用机构,内升、外聘的优缺点
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企业人力资源规划
简介：一、企业规划的层次 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性 二、人力资源规划过程 1、人力资源的“金字塔”规划法 2、指标的互联关系与优先顺序分析 3、规划向项目的转化 4、方案的形成 5、方案的评价 三、人..
文档关键字： 人力资源规划,管理控制程序,“金字塔”规划法,案例
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人力资源规划 晋升 招聘与甄选 绩效评估 薪酬制度
简介：1 人力资源规划实际释例 2、人力资源规划中的多元化晋升策略、晋升发展的途径 3、员工招聘与甄选：员工招聘；招聘过程；人才甄选；预测指标的有效性；雇佣标准的建立；人才甄选的策略模式 4、绩效评估：绩效评估的主要内容和程序；绩效评估的..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理模式,劳动力市场的流通,人力资源管理的策略模式,企业文化,人力资源管理部门
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人力资源规划PPT(2)
简介： 人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的必由之路,包括员工队伍规划和人力资源管理规划两个部分，我们一般是从这两个方面来制定企业的HR战略规划
文档关键字： 人员规划,效率规划,培训开发规划,薪酬规划,考核规划,保险与福利规划,HR规划制订及案例分析
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