简介:发展所购地产的独立项目规划,关键问题是确定最佳业务和盈利模式,再考虑具体实现; 通过四步骤,确定基于购入地块的最佳盈利模式; 中国外包物流市场增长潜力巨大而且业务关系更稳定; 中国企业对于外包物流服务内容主要在传统的运输和仓储服..
文档关键字: 战略,战略咨询,,战略咨询
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简介:期望通过人力资源战略规划: 明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致; 通过HR领域的重点工作,协助企业总体战略的实现; 为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是: 中期的(3年) ; 确定HR重点问题;..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源战略,战略规划,中集集团人力资源战略规划
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简介:一、部门名称; 二、职务名称;
文档关键字: 职务名称,规范职务名称办法
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简介:第一部分中国企业为什么没有核心竞争力? 第二部分執行力差原因剖析及注意的問題; 第三部分为什么跨国企业老总可以轻松管理上万人; 第四部分领导者需要的重大执行行为; 第五部分提執行力的方法; 第六部分组织执行力的工具;
文档关键字: 组织执行力,执行力
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简介:影响企业组织结构的主要因素和常见的组织结构类型; 企业组织结构设计的原则; 企业组织结构设计的程序、方法和内容; 岗位说明书的作用; 岗位说明书的内容; 编制岗位说明书的方法;
文档关键字: 部门设计,岗位分析,,情境案例分析
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简介:A.成功企业的组织设计及特点; B.AA事业部组织的设计要求及其参考形式;
文档关键字: 事业部制,组织设计,长虹
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简介:综述: 组织设计原则; 组织结构一览; 主要业务流程一览; 组织方案: 股份公司整体组织架构; 股份公司各部门细化结构; 股份公司关键岗位描述及业绩指标; 程序手册: 战略规划管理流程; 投资管理流程; 财务管理流程; 人力资源..
文档关键字: 组织设计,组织设计方案,组织架构
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简介:1.目的; 2.适用范围; 3.定义; 4.职责; 5.组织设置; 6.机构设置; 7.岗位设置; 8.机构及岗位职责; 9.人员编制;
文档关键字: 组织机构设置,岗位设置,岗位设置管理办法
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简介:第1讲 造就一个有竞争力的企业组织; 第2讲 动态的组织变革使企业保持活力; 第3讲 法人治理结构; 第4讲 公司的内部治理; 第5讲 组织结构的职能分解; 第6讲 怎样编制职能分解表;
文档关键字: 组织结构,,组织职能划分,组织设计
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简介:项目进展; 组织架构远景规划及过渡方案; 概述; 准备期; 整合期; 发展期; 改革方案实施推进时间表;
文档关键字: 组织架构,管理流程
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