人力资源危机的类型与指标
简介：不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。
文档关键字： 人力资源危机,HR危机类型,HR危机指标
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如何处理企业内部小团体的问题
简介：1、选人的依据要准确、全面 2、在人员安置上，要注意把相互关系密切的员工安置在不同部门或车间 3、加强入职培训与企业制度、文化宣导 4、加强公司层面的绩效管理与制度管理 5、处置果断、结果公开 6、对招聘需求方面要有一定的前瞻性，提前..
文档关键字： 人才的选育用留,,,小团体,,人力资源管理
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公司人力资源配置及措施
简介：一、目前现状分析 二、存在的问题及原因 三、目标 四、措施 五、要求
文档关键字： 人力资源配置,人力资源
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自我激励与人力资源的开发
简介：人力资源实力的竞争取决于人力资源开发水平的竞争。自我激励在人力资源开发中具有重要的作用。人力资源开发中运用自我激励,就是要求人力资源能确立远大奋斗目标、积极主动适应环境、培养健康积极的心态、不断提高期望值、养成良好的习惯和善用榜..
文档关键字： 自我激励,,人力资源,,开发
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应变未来的企业规划
简介：五种方案设计 逐日 崛起的“系列” 商业恐龙 卓越与联合 晴天霹雳 各个行业应该怎么办 目标Z游戏
文档关键字： 企业规划,规划
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金融危机下中小企业人力资源管理
简介：次贷危机已经发展成为全球性的金融危机，受此影响世界经济增长放缓，中小企业的生存与发展受到严重影响。中小企业要继续生存发展,，必须做好人力资源的管理。企业应当采取何种人力资源管理的应对措施，使危机的影响程度降低到可控范围之内？通过..
文档关键字： 金融危机,,中小企业,,人力资源策略
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论组织人力资源管理之外延管理
简介：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在市场竞争中夺得优势，实现组织目标，是组织面临..
文档关键字： 组织,,人力资源管理,,外延管理,,管理
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