人力资源规划

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  降低采购成本及供应商谈判技巧大纲

  简介：在金融风暴的影响下，如何降低采购的各项成本？采购管理的绩效考核目标有哪些？我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应商给我们的报价?　企业招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?　如何控制原材料的库存?

  文档关键字： 采购,成本,供应商,,谈判技巧

  级别：| 积分：60 分 | 大小：79.04KB | 下载：5109次 | 上传：2012-06-07

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  战略规划制定及实施

  简介：制定强有力的公司战略规划； 通过经营计划/预算和业绩管理流程来保证战略的实施； 确定并建立核心竞争力来支持战略规划的实现；

  文档关键字： 战略规划,战略规划制定,战略规划实施,战略

  级别：| 积分：60 分 | 大小：690.00KB | 下载：5054次 | 上传：2012-08-01

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  中国核工业建设集团公司组织管理规程

  简介：1. 目的； 2. 适用范围； 3. 编制依据； 4. 文件的管理； 5. 集团公司的领导体制和组织管理原则； 6. 集团公司的组织机构； 7. 职责描述；

  文档关键字： 组织管理规程,组织管理,核工业建设集团

  级别：| 积分：0 分 | 大小：237.77KB | 下载：5054次 | 上传：2012-08-01

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  市场研究室主任工作说明书

  简介：

  文档关键字： 工作说明书,主任,市场研究主任,,岗位描述

  级别：| 积分：60 分 | 大小：38.50KB | 下载：5101次 | 上传：2012-06-16

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  海氏职位评价自动生成系统

  简介：

  文档关键字： 海氏,,职位评价,,系统

  级别：| 积分：60 分 | 大小：144.00KB | 下载：5099次 | 上传：2012-06-19

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  某企业全面预算管理方案(非常全面)

  简介：一、全面预算管理提出的背景；(一)企业实施全面计划管理的现状；(二)实施规范化预算管理的意义；二、全面预算所要达到的目标；(一)企业全面预算管理的总体目标；(二)全面预算责任目标体系；(三)全面预算管理的组织体系；三、全面预算管理内容；四..

  文档关键字： 全面预算管理,预算管理方案,预算

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1.28MB | 下载：5056次 | 上传：2012-08-01

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  人力资源规划和招聘

  简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点

  文档关键字： 人力资源规划,招聘,人力资源

  级别：| 积分：60 分 | 大小：251.50KB | 下载：5001次 | 上传：2012-09-25

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  内务员工作说明书

  简介：

  文档关键字： 工作说明书,内务员,说明书

  级别：| 积分：60 分 | 大小：35.50KB | 下载：5100次 | 上传：2012-06-19

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  “人岗匹配”三部曲：知岗、知人、匹配

  简介：知岗：工作分析 知人：胜任素质 匹配：知人善任

  文档关键字： 人岗匹配,,知岗,,知人,,匹配

  级别：| 积分：60 分 | 大小：32.50KB | 下载：5106次 | 上传：2012-06-13

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  人力资源管理程序

  简介：目的、适用范围、使用原则、职责、工作流程

  文档关键字： 人力资源管理,,程序,管理,,人力资源

  级别：| 积分：60 分 | 大小：30.06KB | 下载：5099次 | 上传：2012-06-22