KPMG××集团人力资源报告
简介：人力资源评估； 人员结构不合理； 人力资源评估结论； 人力资源管理诊断； 培训内容单一，且效果不好； 培训已成为一种福利，丧失本来意义； 考核各环节均存在问题造成考核最终失效； 考核指标设计单一； 考核指标过于繁琐且难以量化； ..
文档关键字： 人力资源报告,,培训,考核,,薪酬
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××公司的人力资源创新策略
简介：××公司的人力资源创新策略
文档关键字： 人力资源,人力资源创新,,创新策略
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××公司的电子人力资源解决方案
简介：为了提升组织效率及员工能力，有前瞻性的公司开始向基于Web的提高员工效率系统WOS投资。WOS包括一套综合的应用及解决方案以辅助员工作一些日常行政事务性工作，行使一些人力资源的职能，使信息易于使用，提高沟通效果以及学习。这些都能够通过集..
文档关键字： 人力资源,电子人力资源,人力资源解决方案
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《人力资源规划》
简介：论述HRP在组织中的重要性；描述战略规划与HRP之间的重要关系 描述经理如何预测分析组织对雇员的需求和供给 列出四项HRP中用到的预测技能 界定技能库、续任计划和替换表 确定计算机HRP系统能在组织中运用的原因。
文档关键字： 人力资源,,规划,人力资源规划,管理
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职位说明书＿水电行业
简介：第一章 高层领导职位 1、总经理 2、副总经理 3、副总经理 第二章 办公室 1、主任 2、人力资源主管 3、后勤管理组长 第三章 财务部 1、主任 2、主管会计 3、出纳 第四章 安全监察部 1、主任 第五章 工程..
文档关键字： 职位说明书,职位,水电行业
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企业人力资源成本费用的构成
简介：企业人力资源成本费用的构成
文档关键字： 人力资源,成本费用,费用规划
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人员需求预测细则与方案
简介：一、总则 二、现实人力资源需求预测 三、未来人力资源需求预测 四、未来人力资源流失预测 五、整体人力资源需求预测
文档关键字： 人员需求预测,人员预测方案,,人力资源规划
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人力资源规划PPT(2)
简介： 招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；案例分析
文档关键字： 招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；案例分析
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