透视人力资源管理系统
简介：---人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才，企业必须采用现代化的人才管理方法。因此，先进的人力资源管理系统越来越引人注目。 ---随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理系统
级别：| 积分：60 分 | 大小：36.00KB | 下载：5060次 | 上传：2013-01-17
企业管理制度文本
简介：企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度..
文档关键字： 管理,企业管理,管理制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：1,238.00KB | 下载：5184次 | 上传：2012-09-16
企业家的11大管理战略
简介：一、企业发展的平衡战略； 二、控制好“微笑曲线”； 三、企业要有预见的危机能力； 四、两种替代的危机； 五、看清流通业的未来； 六、要时时为企业体检； 七、在战略高度上想清楚应对方略； 八、生物链； 九、突然长大病； 十、四位一..
文档关键字： 战略,管理战略
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5061次 | 上传：2013-01-17
工作分析五大方法
简介：观察法 问卷调查法 面谈法 典型事件法 工作日志法 其他方法
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,,分析方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：113.82KB | 下载：5281次 | 上传：2012-06-14
海尔的管理经验：从OEC
简介：OEC 供应链 启示
文档关键字： OEC,,供应链,,海尔
级别：| 积分：60 分 | 大小：123.50KB | 下载：5275次 | 上传：2012-06-21
生产部岗位规范
简介：（生产部经理）岗位规范；（生产部副经理）岗位规范；（调度员）岗位规范 ；（计划统计分析员）岗位规范；（IE工程师）岗位规范；（安全员）岗位规范；（定额员）岗位规范；（调度主管）岗位规范；（计划主管）岗位规范；
文档关键字： 岗位规范,生产部,生产部岗位规范
级别：| 积分：60 分 | 大小：896.50KB | 下载：5284次 | 上传：2012-06-12
东方通信战略规划报告（客户分析）
简介：客户分析：移动、联通、电信、网通、吉通、铁通、卫通、电通；
文档关键字： 通信战略规划报告,,战略规划,通信
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.92MB | 下载：5199次 | 上传：2012-09-05
人力资源从业人员职业发展
简介：为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养； HR 从业者的个人发展；
文档关键字： 人力资源,职业发展
级别：| 积分：60 分 | 大小：181.50KB | 下载：5109次 | 上传：2012-12-05
战略实施计划
简介：实施计划综述； 优化业务投资组合； 加强研发能力； 降低营运成本与费用； 健全销售网络并加强市场渗透； 增强员工技能并加强团队精神； 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务； 加强政府关系管理； 强化与摩托罗拉的关系；
文档关键字： 战略实施计划,战略计划,战略
级别：| 积分：100 分 | 大小：670.00KB | 下载：5201次 | 上传：2012-09-05
手机扫描下载，想看就看
