创学习型企业一阶段总结
简介：企业文化； 与时俱进 求真务实 全力打造学习型组织。
文档关键字： 中国电信,学习型企业
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战略管理框架1
简介：企业远景和使命 1、远景和使命陈述的含义 2、远景陈述 3、使命陈述
文档关键字： 战略管理,企业远景,,使命
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国有银行人力资源部总结
简介：一、 结合现状，优化人力资源配置； 二、结合实际，认真做好培训工作； 三、薪酬改革，完善制定绩效考核机制； 四、完善考核，制定员工考核办法； 五、红化思想，积极建设党员队伍； 六、工作中存在的不足、今后的工作规划；
文档关键字： 人力资源部总结,工作总结,人力资源管理
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韵道文化传播有限公司2012年整体运营状况总结--述职报告
简介：一、产品方面 二、推广方面 2013年度规划；
文档关键字： 运营总结,述职报告,年度规划
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第3章 人力资源战略
简介：人力资源战略产生的环境； 人力资源战略形成的影响因素； 人力资源战略形成的模式； 人力资源战略的构成；
文档关键字： 人力资源,战略,人力资源战略
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饭店品牌竞争策略创新管理与持续发展
简介：前言：品牌竞争的主战场； 单元一：竞争制胜的必备条件； 单元二：品牌经营--饭店业的战略选择； 单元三：饭店品牌建设的基本模式； 单元四：饭店管理要防止吃品牌“老本”；
文档关键字： 饭店品牌竞争,饭店品牌策略,,饭店管理
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某集团B类岗位梳理与“三定”工作方案
简介：一．岗位梳理的基本原则 二．B类岗位梳理工作步骤和内容 三．B类岗位梳理的工作计划
文档关键字： 岗位梳理
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组织行为学课件(8)
简介：管理者的工作； 什么是组织行为学； 组织行为学的产生及发展； 组织行为学的理论体系； 组织所面临的挑战； 文化差异的分析方法；
文档关键字： 组织行为学,组织行为
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人力资源规划与人才招募
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招募过程 六、招募员工的管道 七、雇用机构 八、内升、外募的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人才招募,招聘,人力资源管理
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