简介:岗位分析的定义及在企业人力资源管理中的作用与意义; 岗位分析收集的信息及主要方法; 编写岗位说明书的基本思路及主要模式;
文档关键字: 岗位说明书编写,,岗位说明书
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简介:这份问卷由六个部分组成。·第1部分涉及构成你工作的任务和活动;·第2部分请你比较若干组类似任务的工作范围;·第3部分包括完成岗位任务与活动所需的知识、技能;·第4部分衡量你岗位的具体范围;·第5部分着重于由于你个人因素而给工作带来的..
文档关键字: 工作分析,,工作分析问卷,问卷,银行
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简介:《劳动合同法》给企业带来的风险; 新法环境下劳动关系的管理实务; 新法环境下的招聘与试用期管理实务; 新法环境下的绩效管理实务; 新法环境下的薪酬管理实务; 新法环境下的人才管理实务; 新法环境下商业秘密保护操作; 新法环境下规..
文档关键字: 劳动合同法,人力资源管理,管理
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简介:组织行为学; 组织行为学的研究框架; 确认对组织行为学有贡献的学科; 组织行为学的研究方法; 组织行为学与人力资源管理; 经济全球化与劳动力及文化的多元化; 雇佣歧视与肯定性(赞助性)行动; 霍夫斯塔德的文化研究; 威廉大内的“..
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:一、商务部审批权限 二、省外经贸厅审批权限 三、设区市外经贸主管部门审批权限
文档关键字: 权限划分,权限划分操作,,操作说明
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简介:人才就是德与才的有机统一,有德无才与有才无德都不能成为完整意义上的人才。其中,德与才的辨证关系是:德具有价值理性,才具有工具理性;德是方向,才是动力;德是目标,才是手段;德体现的是社会境界,才体现的是个人境界;失去德指引的才犹如..
文档关键字: 人才,制度,创新,制度创新
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简介:国际人力资源供给与需求分析; 国际人力资源招聘的特点; 国际人力资源招聘的操作;
文档关键字: 国际人力资源管理,人力资源管理
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简介:一、部门及员工绩效管理办法的运行情况 二、 存在的问题 二、一些需要澄清的认识 三、下一循环的改进建议
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效改进
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简介:分选班长; 扩散班长; 光刻班长; 镀镍工; 光刻工; 划片工; 检验员; 磁分选工; 扩散工; 磨片工; 跑片测试工; 蒸发工; 离子水工; 玻璃工; 制水维修工;
文档关键字: 岗位说明书,前工序,,前工序岗位说明书
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简介:一、人力资源管理环境概述; 二、人力资源管理的外部环境; 三、人力资源管理的内部环境;
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,人力资源管理环境
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