中国首都机场集团管理模式设计成果二：组织设计
简介：集团组织架构； 总裁办公会； 集团总裁； 政策研究室； 投资委员会； 投资总监； 投资项目部； 股权监控部； 规划发展总监； 战略规划部； 总体规划部； 经营绩效部； 行政高级经理； 行政办公室； ... 创业企业管理部； 酒店事..
文档关键字： 组织设计,首都机场管理模式,岗位职责
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人力资源集团化管理以及三年工作计划
简介：人力资源集团化管理以及三年工作计划
文档关键字： 工作计划,,人力资源集团化管理
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人力资源管理与人力资源部定位
简介：人力资源部也是一个职能部门，其主要职能就是为公司培训人才、招聘人才。那么培训、招聘什么样的岗位人才呢？准确地讲，大量的基础工作是培训、招聘一般员工，培训、招聘吉利学生，培训大量的技师、技工，在特殊情况下也可以帮助总裁及相关部门物..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源部定位,定位
级别：| 积分：60 分 | 大小：22.50KB | 下载：5642次 | 上传：2012-06-07
第2章人力资源管理的有关理论
简介：对人的管理的发展； 人力资源管理同人事管理的差别； 人力资源管理的执行者； 工作生活质量； 人性假设理论和人的需要层次； 中国古代人力资源管理思想； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的发展趋势；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源理论
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组织设计与流程重组
简介：一、组织的基础概念； 二、组织设计与职务设计选择； 三、流程再造；
文档关键字： 组织设计,流程重组,职务设计
级别：| 积分：60 分 | 大小：874.50KB | 下载：5586次 | 上传：2012-08-01
1206-人力资源管理咨询项目建议书
简介：项目背景； YY咨询对X X 电子的初步理解； XX电子面临的人力资源管理的问题； 此次咨询项目的主要思路； 项目内容、实施方法与预期目标； 步骤一：项目规划 步骤二：企业人力资源管理现状诊断 步骤三：企业岗位职责的优化方案 步骤四：..
文档关键字： 人力资源管理咨询项目建议书,人力资源管理
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人力资源管理制度样本
简介：第一章 总 则 第二章 招聘指南 第三章 专才与临借工管理
文档关键字： 人力资源管理,,管理制度,,制度
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国有企业人才流失的成因及对策探析
简介：当前, 我国国有企业的人才流失问题比较严重。若不能尽快扭转这种局面, 必然会影响国有企业的生存和发展。文章根据问卷调查统计结果和相关数据, 对我国国有企业人才流失的主要原因进行了分析, 涉及工资待遇不高、激励机制低效、人事管理不力、..
文档关键字： 国有企业;,人才流失;,成因;,对策
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全套组织行为学讲义(1)
简介：第一节组织行为学的形成与发展； 第二节基本概念； 第三节组织行为学的研究方法； 第四节组织行为学的应用–行为与态度管理； 第五节组织行为学面临的挑战和机遇； ...
文档关键字： 组织行为学,,组织行为
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