改制企业人力资源管理分析与对策
简介：我国社会经济结构中民有民营性质的企业在市场上的份额正在逐渐攀升，其中有相当一部分是从原来的国有企业或事业性质的单位改制而来。这些企业管理的通病重点表现在企业人力资源管理上的混乱和无章可循
文档关键字： 人力资源管理,改制企业,人力资源管理对策
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战略管理新思维
简介：第一层级——基本战略； 第二层级——发展战略； 第三层级——竞争战略； 第四层级——指导战略； 四层级战略的基本结构；
文档关键字： 战略,战略管理,战略管理思维
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东风汽车公司人力资源部岗位接口
简介：人才开发岗业务接口； 员工管理室主任业务接口； 人才开发室主任岗业务接口； 薪酬管理室主任业务接口； 定额管理业务接口； 岗位管理业务接口； 绩效评估/薪酬分配岗业务接口； 劳动合同管理接口； 员工培训中心主任业务接口； 培训开..
文档关键字： 人力资源部岗位接口,岗位接口
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《第一次做人力资源经理》第1章_第一次握手
简介：1、选定职业生涯； 2、回顾人力资源管理的发展历程； 3、面试； 4、深度考核； 5、第一次握手；
文档关键字： 人力资源,职业生涯,,人力资源管理
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MTO企业年度生产计划的安排
简介：单件小批生产与大量大批生产低成本、高效率与高质量的特点不同，以其产品的创新性与独特性，在市场中牢牢地站稳了脚跟。其原因主要有三个 ： ①专用设备的生产 ②产品生命周期越来越短，新产品层出不穷在研究与试制阶段，只能是单件小批生..
文档关键字： 计划,生产计划,MTO
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人资源管理诊断分析
简介：一、可笑的面试 二、晋升管理的主要问题 三、 领导的错误 四、选拔录用模式的弊端 五、绩效考核偏差 六、计划失误 七、 战略实施盲区 八、规划误区与问题 九、士气低落的原因
文档关键字： 人力资源,人力资源管理诊断,,管理
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组织结构设计
简介：表明部门的划分和各岗位职务的专业化 ●企业运作的直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系 ●组织的管理跨度与管理层级的建立 ●组织成员之间的相互影响、协调和控制的机制 ●优化的业务流程和有效的信息流以及与之相配套的管理 支持系统，..
文档关键字： 组织设计,,组织结构设计,,人力资源
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