组织重组与ERP系统
简介：第一章 绪论；第一节 选题的背景及研究意义；第二节 本课题研究框架和思路与方法；第二章 企业组织再造和学习型组织建设的基础理论综述 ；第一节 西方组织理论的演变过程；第二节 企业组织再造的相关理论综述；第三节 学习型组织的相关理..
文档关键字： 组织重组,,ERP系统
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完善现代人力资源管理的几点建议
简介：对人力资源管理进行了概述，从几个方面对现代人力资源管理与传统的人力资源管理进行了比较，并提出完善现代人力资源管理的几点建议
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,现代人力资源管理
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企业战略管理失败案例分析
简介：20多年前，伴随着改革开放浪潮，诞生了一大批新兴企业，能够存活至今的，大多数已经成为业界翘楚，比如联想集团、万科集团，以及健力宝。
文档关键字： 战略,战略管理,,企业战略,,案例分析
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营销中心组织管理制度
简介：一、营销中心的组织架构（第一阶段） 二、营销中心的工作职能 三、营销中心工作责任 四、营销中心的工作联系 五、营销中心下辖各部门的工作职能 六、营销中心各岗位职责 七、营销中心员工薪酬绩效考核管理制度
文档关键字： 营销中心组织管理制度,组织管理制度
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现代财务的职能与组织
简介：财务管理应起的作用以及如何实现这些作用； 基本的财务概念； 如何阅读财务报表； 预算工作的基本目的和流程； 成本的概念及组成，降低成本的几个细节；
文档关键字： 财务职能,财务组织
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虚拟组织的战略分析
简介：一、虚拟组织的概念 二、虚拟组织机制 三、虚拟的战略原因 四、虚拟网络 五、虚拟组织的经验
文档关键字： 战略,战略分析,,虚拟组织
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人力资源规划管理规范
简介：1 目 的； 2 范 围； 3 职 责； 4 方法和过程控制；
文档关键字： 人力资源规划,管理规范
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组织行为学
简介： 组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识去改善组织的有效性。 管理具有计划、组织、指挥、协调、控制等功能，管理者如何做好组织管理，有效激励自己的员工，将影响到公司的发展以及竞争..
文档关键字： 管理的功能,个体的行为,激励理论,群体行为
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人力资源规划与人才招聘
简介：一、人力資源規劃的意義與目的 二、人力資源規劃的程序 三、人力需求的預測方法 四、推動人力資源規劃時應注意事項 五、招募過程 六、招募員工的管道 七、雇用機構 八、內升、外募的優缺點
文档关键字： 人力资源规划,,规划,,招聘
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