第七章 国际人力资源管理
简介：一、国际人力资源管理概述； 二、国际招聘与甄选； 三、跨国公司的绩效管理； 四、跨国公司的培训与开发； 五、跨国公司的薪酬管理； 六、归国管理； 七、迈向国际的能力；
文档关键字： 人力资源,国际人力资源管理,人力资源管理
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基于战略的人力资源规划—如何与老板同频度、同角度实施..
简介：公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太..
文档关键字： 人力资源,,规划,,战略
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物业人力资源监管
简介：1．目的 2．范围 3．监管职责及内容 4. 参考文件
文档关键字： 人力资源,人力资源监管,,物业
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人力资源六大模块及其细分内容
简介： 一、人力资源规划 二、人员招聘与配置 三、培训开发与实施 四、绩效考核与实施 五、薪酬福利 六、员工关系管理
文档关键字： 人力资源,人力资源六大模块,,模块细分
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人力资源战略表格
简介：人力资源战略规划表 人力资源年度规划表 人力资源战略规划书
文档关键字： 战略,表格,人力资源
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人力资源管理案例库
简介：案例一、微软研究院的人才管理方式 案例二、麦当劳的人力资源管理 案例三、你到底想要什么？ 案例四、如何消除工作分析中员工恐惧心理 案例五、“人才楼”为何人去楼空？ 案例六、江城联合公司的人才选拔 案例七、NLC公司的人员招募..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理案例
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10中长期发展战略规划建议
简介：一、发展战略目标的设定； 二、公司发展建议可采取的四大战略； 1．组织变革战略； 2．市场拓宽战略； 3．人事战略与科技战略； 4．现代管理战略； 三、实施战略的要点 ；
文档关键字： 战略,战略规划
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职业兴趣测验
简介： 现代生活中，某些职业可以带来医望，如律师\医生；有些职业可以带来丰厚的的收入，比如高级管理人员、银行职员；有些职业可以给自己带来空前的满足和成就感，如艺术家、记者。同样，在都市生活中，有些职业可能很清贫，如学术研究人员、教师；有..
文档关键字： 职业兴趣,兴趣,测验
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