员工劳动合同签订、续签、终止流程
简介：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格
文档关键字： 员工劳动合同,劳动合同签订
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试用期管理的法律风险及防范
简介：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
文档关键字： 试用期管理,法律风险防范
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劳动合同管理技巧
简介：1、劳动关系亲确定 2.劳动合同订立 3.劳动合同管理的要点
文档关键字： 劳动合同管理,风险防范
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劳动风险规避操作
简介：一、明确设定“录用条件”。 1、使员工明白要求，指明努力方向，有明确的理由和证据不符合录用条件，进行合法解聘。 2、设定时，要明确化、具体化，从确实能够对员工进行考量的角度描述录用条件，忌空泛化、抽象化； 二、事先公示“录用条件”..
文档关键字： 劳动风险,劳动风险规避
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创维集团关于控制新员工流失率绩效管理办法
简介： 为积极有效地从各个环节加强对新员工流失率的控制，尽快改善生产缺员状况，提升产量，推动公司的持续发展及规模效益的增长，实现公司经营目标，特制定本办法。
文档关键字： 新员工流失率,员工绩效管理
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员工关系管理十大风险以及对策
简介：《劳动法》员工关系管理十大风险以及对策
文档关键字： 劳动法,员工管理管理
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医保预算及结算方式介绍
简介：据世界卫生组织预计到2015年中国慢性病直接医疗费用将超过5000亿美元。而根据最新统计，2011年全国医药卫生费用规模已达到24000亿元，较上年净增4000亿元，即是医药卫生费用20%的增长速度未来或仍将持续。
文档关键字： 医疗资源,慢性病,服务需求
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养老业务简介
简介：正常退休的办理条件：男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁。累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。
文档关键字： 退休种类,退休条件,养老金
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退休人员管理服务简介
简介：企业离退休（职）人员、遗属减员及死亡待遇核定发放 企业离退休（职）人员及遗属养老待遇发放。
文档关键字： 资格认证,办理流程,养老资格认证表
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失业保险政策与待遇
简介：城镇企业及其职工,有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
文档关键字： 失业保险,参保范围,缴费标准
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