【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止13
简介：《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。该规定保障企业的用工自主权，同时也规定了企业除名权的限制。
文档关键字： 旷工,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止12
简介：劳动者即时解除劳动合同的情形，是有法律明确规定的，不存在法律规定的相应情形，劳动者不能与单位随便解约。
文档关键字： 违法行为,即时解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止11
简介：劳动者患病或非因工负伤，需要停止工作治疗休息的，根据本人实际参加工作年限给予一定的医疗期。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能以..
文档关键字： 医疗期,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止10
简介：《劳动法》第25条第二款和第三款的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职的，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
文档关键字： 违反规章制度,解除劳动合同
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劳动合同管理工作流程图
简介：劳动合同管理工作流程图
文档关键字： 劳动合同。合同管理,工作流程
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给力的社保知识PPT
简介：这是一些关于“五险一金“的一些”知识，分享给刚入职场的小朋友们(一览专家文档)
文档关键字： 社保,养老保险,医疗保险,生育保险
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劳动合同常见问题73问
简介：主要阐述了关于劳动合同的37个问答，让刚职场材料、职场老手们能够更加熟悉劳动法，以免在职场上吃亏(一览专家文档)
文档关键字： 劳动合同,用人单位,招聘广告,劳动者,劳动法
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劳动合同法实用150问
简介：劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，足以产生劳动关系的根据。
文档关键字： 劳动合同,劳动法,非全日制
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名企-劳动合同管理制度流程表格
简介：指导员工劳动合同的签订、解除工作，维护员工和企业的合法权益，避免劳务纠纷。
文档关键字： 名企,劳动合同,管理制度流程
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