零跳槽企业的魅力
简介： 职场风云变幻，一个新进员工，常常还没捂热凳子又展翅高跳了。企业的老总都明白一个道理，市场的竞争最终是人才的竞争，但以25％的速度连年攀升的员工炒老板的现象似乎风头正劲，怎样做零跳槽企业，成了吸引老总们眼球的话题。
文档关键字： 零跳槽,薪资制度,福利体系,培训机构,企业文化
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联想文化手册终稿
简介：一、《联想文化手册》的框架和内容简介； 二、使用《联想文化手册》的几点提示。
文档关键字： 文化手册,联想文化手册
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老板和员工不是对立的
简介： 老板和员工不是对立的，一旦对立就很危险了，无论你是老板或是员工，时刻要保持清醒的头脑，认清你的现状，如果有问题，希望彼此冷静想一想，然后勇敢的伸出手，彼此真诚的握一下，一切问题都能解决。
文档关键字： 老板,员工,对立
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老板的个性不等于企业文化
简介： 其实企业文化就是一种企业氛围，企业文化的口号、内容都不重要。好的企业，其内部氛围能让企业的每个员工都热爱企业，愿意为企业奉献，这就是好的企业文化。
文档关键字： 企业文化
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困扰我国企业的首要因素是人力资源危机
简介： 最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。报告显示，困扰我国企业的首要因素是人力资源危机。如何应对企业人力资源管理问题，成为一个重要话题。
文档关键字： 人力资源危机,人才配置,接班人
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看外企裁员后如何鼓舞士气
简介： 裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸免于难而松了口气。你需要尽全力预防员工士气一落千丈。下面就是一些窍门。
文档关键字： 外企裁员,鼓舞士气
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看上去很美的企业文化
简介： 企业文化近几年来被很多企业逐渐重视，很多企业花费大量的资源建立了自己的企业文化，但是我们常常发现这些创造出来的企业文化往往只是看上去很美，但向空中楼阁一样难以实施。这看起来并不是一个很复杂的问题，通过简单的分析我们很容易知道..
文档关键字： 企业文化
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君子、小人与管理之道
简介： 在管理中离开道而空谈君子小人没有实际意义，解决不了现实问题，还容易造成“上下其手”的乱相，在处理利益冲突时更是如此。企业相关利益主体发生冲突，如果纯属利益之争，彼此各执一端，很难说谁比谁更君子。如果道相同，则应当求同存异，都表..
文档关键字： 管理之道,君子小人
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决定木桶盛水高度是最短的木板吗？
简介： “木桶理论”成立必须有它的前提，残损的“长板”危害往往大于完美的“短板”，只有选择了没有毛病的长板去加固木桶，木桶的水位才能上升。这则理论背后的启迪足以给企业家警示：如果，企业对于引进人才没有职业素质的甄别，以及企业核心价值观..
文档关键字： 木桶理论,管理者
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