星巴克：员工第一 其次才是顾客
简介： 在咖啡店这样一个传统的行业中，为什么星巴克能够成功。不可否认，星巴克有自己独到的创新，但是我认为最重要的一点是，在星巴克员工第一，顾客第二。
文档关键字： 星巴克,企业文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4361次 | 上传：2013-03-17
文化战略-将文化做成像战略一样实在
简介： 企业文化如何做实？文化的形式是虚的，但内容是实在的。文化的感觉是虚的，但精髓是实在的。研究和实践企业文化的三种境界：第一种境界是内外皆虚。
文档关键字： 企业文化,文化战略
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4598次 | 上传：2013-03-17
文化“深植”比“落地”更重要
简介： 管理学的真知不会出在课堂上，只会出在管理的实践中。无论是企业文化还是整个企业管理理论，都是实践的过程和结果。所以，有用是我管理和咨询工作的出发点和归宿点，也是我认识和诠释企业文化的起点和终点。
文档关键字： 企业文化,文化管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4293次 | 上传：2013-03-17
韦尔奇提到的典型团队
简介： 运动团队，不难发现：其一，团队最基本的成分——团队成员，是经过选拔组合的，是特意配备好的；其二，团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情；其三，团队管理是要区别对待每一个成员，通过精心设计和相应的培训使每一个成员的个性特长不..
文档关键字： 团队,团队精神,团队竞争力
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4373次 | 上传：2013-03-17
危机下HR要有常态思维
简介： 不管是冬天还是春天，从HR的角度来讲，都要有常态思维。从这个角度来讲才能帮助业务人员把业务做得更好，在不管是冬天或者是春天可以求得企业发展。
文档关键字： 危机,HR,常态思维
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4277次 | 上传：2013-03-17
王伟论企业文化
简介：一 讲明一个道理，企业为什麽要关注企业文化？ 二 说清一个事实：什麽是企业文化？ 三 提供一种途径：如何优化企业文化？
文档关键字： 企业文化,企业文化重要性,企业文化优化
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4419次 | 上传：2013-03-17
娃哈哈企业文化
简介：一、娃哈哈“家”文化的起源、发展和完善； 二、娃哈哈“家”文化的主要内容； 三、娃哈哈“家”文化的主要特色； 四、娃哈哈“家”文化的作用。
文档关键字： 娃哈哈,企业文化,主要内容,主要特色,企业文化作用
级别：| 积分：0 分 | 大小：44.50KB | 下载：4360次 | 上传：2013-03-17
推进企业文化关键是员工认同
简介： 再好的企业文化如果不能得到员工认同，也无法形成企业竞争的强化合力，不能适应日渐激烈的文化竞争需要，因此，企业文化建设一定要注重员工的认同，只有员工认同的文化才能引领和塑造员工积极、健康、向上的行为，才能不断提高企业的凝聚力、向..
文档关键字： 推进企业文化,员工认同
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4543次 | 上传：2013-03-17
透过奥运看安利的企业文化
简介： 回望2008 奥运之夏，我们就注意到有这样一个企业，这样一个群体在默默地奉献着，助力奥运和残奥，他们的名字叫——安利志愿者。安利志愿者主要由安利的营销人员组成，他们在繁忙的销售和服务工作之外，都乐于付出时间和精力参与志愿服务。
文档关键字： 安利,企业文化,志愿者文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：4702次 | 上传：2013-03-17
提炼企业精神的经典案例
简介： 拥有国内最先进碳化硅精细微粉生产线的、中国最大的碳化硅精细微粉生产企业——平顶山煤业(集团)易成碳化硅制品有限公司，于2008年11月22-23日，在公司举办了“构建卓越的企业文化”培训活动。
文档关键字： 企业精神,企业文化,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4407次 | 上传：2013-03-17
手机扫描下载，想看就看
