探寻中国民营企业的“家文化”
简介： 企业竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍，高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。随便点击亨达集团的网址，或者浏览其内部刊物，都..
文档关键字： 民营企业,企业文化,家文化
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谈企业文化的几种载体选择
简介： 最近和很多企业主的一次座谈中，说起企业文化，众多管理者、决策者的一致反映是企业文化是虚无缥缈的东西，根本不是一个企业的重心。可是当我们谈到可口可乐与音乐、百事可乐和足球（体育）、力帆和足球、肯德基（麦当劳）和儿童玩具……时，..
文档关键字： 企业文化,载体,旅游文化,知青文化,国粹文化,时尚文化
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所谓“信任”与“不信任”
简介： 在中国，“信任”常常迷失在不切实际的浪漫化设想当中。这会导致黑白分明的极端看法，完全信任或者完全不信任，而不能看到信任从来是在两者之间。石晓晔认为，某种意义上信任是最强有力的监督，“信任就等于监督。”我们并不试图浪漫化信任，描..
文档关键字： 信任,用人观
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塑造员工习惯来打造企业文化
简介： 一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的，甚至要去稽核的项目；而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的，那么所有圈外的就是企业文化。一般来说，所有的管理问题在找不到答案..
文档关键字： 员工习惯,企业文化,团队
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塑造企业文化并非购买花瓶而是投资
简介： 企业文化不是花瓶，企业不能用买花瓶的思想来塑造企业文化。企业家必须清醒的认识到，塑造企业文化根本上一种投资，必须用投资的心态来建设企业文化。不过，企业文化产生的效益，不单是指经济效益，还包括社会效益，这一点也丝毫不能忽视。因此..
文档关键字： 企业文化,花瓶,投资
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食品行业 文化建设思考与实践
简介：一、食品行业文化理念关键要素的提炼； 二、食品行业文化落地实施的三结合。
文档关键字： 食品行业,文化建设
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如家“建制”：集权与授权
简介： “对经济型酒店来说，开10家店时靠能力，开100家时靠IT，开到500家就必须靠文化了。”这是经济型酒店网CEO胡升阳对这个行业的概括。对已经拥有600家门店的如家来说，管理的问题同样横亘在眼前。
文档关键字： 如家酒店,企业文化,集权,授权
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如何提高员工对企业的忠诚度
简介： 提高员工的忠诚度确实能帮助企业创造更多价值。多数公司将注意力放在福利、薪酬、培训等短期内相对容易改善的方面，殊不知，在上述要素达到平均水准后，保持员工忠诚度最重要的因素是企业的领导能力、管理效率、清晰高效的沟通、良好的工作环..
文档关键字： 员工忠诚度,培训,奖励
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如何让员工增加向心力和凝聚力？
简介：一、员工流失的含义； 二、员工流失的现状； 三、员工流失的原因分析； 四、增强组织内聚力，减小员工流失的对策； 五、结束语。
文档关键字： 员工流失,现状,原因,向心力,凝聚力
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如何让员工认同企业文化
简介： 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。
文档关键字： 企业文化,沟通渠道,员工参与
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