万科新VI使用说明文字版
简介：视觉识别是传播中的关键元素。我们所设计的视觉识别系统旨在确立适合万科品牌定位的视形象，通过全面整体地对视觉识别中的每个元素和常见的不同应用予以明确规范，指导万科建立统一而独特的品牌形象。总体来讲，万科的视觉风格是阳光朝气 ，健康..
文档关键字： 万科,视觉识别,万科品牌
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完整的公司企业文化实施方案
简介：一、理念篇； （一）基本建设思路； （二）指导思想； （三）建设实施方针； （四）建设实施的原则； 二、规划篇； （一）企业文化的四个方面； （二）企业文化的具体构成； （三）企业文化建设的主要目标； （四）企业..
文档关键字： 企业文化实施方案,企业文化,企业文化建设
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团队腾飞
简介：一、什么是团队； 二、团队的构成要素； 三、团队的特征； 四、团队和群体的区别； 五、团队的类型； 六、个人与团队；
文档关键字： 团队,团队构成要素,团队类型
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团队的智慧
简介：第一部分 了解团队 本部分主要论述何为团队及企业为何需要团队，同时通过案例向读者说明作者观点。 第二部分 成为团队； 第三部分 开发潜力 本部分介绍团队与团队业绩之间的良性循环以及为了实现这样的目标而必须进行的变革。管理高层对团..
文档关键字： 团队,团队业绩,团队开发
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团队的成功才是个人的成功
简介：现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。谭老师希望各个企业都可以塑造出同心协力、蓬勃向上的团队精神！
文档关键字： 团队,团队精神,企业文化
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如何加强部门间沟通
简介： 部门之间关系处理的融洽与否，直接影响到企业的运转效率。企业员工在进行跨部门的沟通时，选择适当的沟通方式是首要前提。在工作中， 如果在了解对方想法的前提下进行沟通，那会使手头的工作进展得更加顺利。当不同的个体在沟通时，总会有一些..
文档关键字： 沟通,部门沟通,岗位职责
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如何打造骨子里流着企业血液的员工
简介：第一讲: 拒绝借口、使命必达，坚守工作中的责任； 第二讲：服从、敬业、忠诚和感恩； 第三讲：保持阳光心态,快乐地工作； 第四讲：超越于雇佣的关系，与企业一起成长； 第五讲：绝不浪费，节约从点滴做起； 第六讲：把握每个展示自己的机会..
文档关键字： 企业文化,团队协作,有效沟通,团队精神
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如何成功推进企业文化
简介： 尽管通常企业文化被说得玄乎其玄、奥之又奥，然而企业文化不过是企业在长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业独有特征的价值观念和思维方式以及其外化的企业行为规范的有机统一。
文档关键字： 企业文化,企业文化推进,企业战略
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人力资源管理论文—人力资源管理与企业核心竞争力
简介： 当今世界是一个竞争的世界 ,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企..
文档关键字： 核心竞争力,以人为本,人力资源管理,人力资本
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人力管理——名企奥力的用人之道
简介：一、人本至上，以“仁”用人；二、良好的企业文化是培育人才的沃土；三、用发展的眼光，选好人才，用好人才
文档关键字： 人力管理,奥力企业文化,用人之道
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