员工工作服装制发及穿着办法、使用年限
简介：(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法； (二)工作服装的制发； (三)换季：每年以四月、十一月为换装时间； (四)服装穿着规定； (五)使用年限； (六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊； (七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，..
文档关键字： 工作服,员工制服
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知识型员工的激励分析
简介：20世纪以来，知识经济已经成为一种主要的经济形态特征，企业的内外环境与激励特点也相应的发生了变化，而其中最本质的变化就是从对一般员工的激励转向更注重知识型员工的激励。随着世界经济一体化进程的加快，中国加入WTO后必将逐步放开国内市场..
文档关键字： 知识型员工；物质激励；精神激励；环境激励
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员工满意度问卷调查表12
简介：员工满意度问卷调查表
文档关键字： 员工满意度问卷调查表,满意度
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企业员工工作管理
简介：企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 员工管理与企业文化
文档关键字： 员工工作管理,,企业文化,组织结构,职务设计
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基于公平偏好理论的激励机制研究
简介：传统委托．代理模型都是建立在代理人纯粹自利假设基础上的，本文将公平偏好理论融入传统委托．代理模型进行研究．分析委托人雇佣公平偏好代理人情况下的最优激励机制。研究表明公平偏好因素改变了传统委托一代理模型的许多结论．传统委托．代理模..
文档关键字： 公平偏好；委托．代理；产出分享；激励机制
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