员工难管理的原因在哪里
简介： 现在的员工为何很难管理？这是现代企业最头痛的问题，也是管理者最头痛的问题。究其原因可以归结为两个方面:一方面是主流文化缺失，另一方面是管理者自身素质不高。
文档关键字： 员工管理,管理者素质
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员工关系管理中包含的要素
简介：现代员工关系管理的主要目的是使企业在竞争中赢取胜利，员工的积极参与和投入是企业制胜的保证，所以，一定要正确认识员工关系管理，不断提高员工关系管理能力。 员工关系管理的重要性历经历史的发展最终脱颖而出，要想把握员工关系管理的精髓，..
文档关键字： 员工关系管理,员工关系
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员工关系管理三大误区
简介：当全面关系管理在全球广泛流行的时候，作为企业，无不希望通过提高客户和员工的满意度，来增强对企业的忠诚度，从而提高对企业的贡献度。因此，对外实行客户关系管理（CRM），对内实行员工关系管理（ERM）就成为必然。但员工关系管理管什么，对此..
文档关键字： 员工关系管理,员工关系管理误区
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员工关系管理的实施技巧
简介： “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展，人们对人性..
文档关键字： 员工关系,员工关系管理
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员工关系管理的核心秘密
简介： 目前，在企业中员工与企业之间的矛盾频频出现，也是这些矛盾无法很好的化解，也造成了企业团队缺乏凝聚力，执行力不强等现象。有些专家称，员工关系管理已经成为企业和谐的唯一出路。在这种背景下，很多新名词又诞生了，如最近有有个新名词叫“..
文档关键字： 员工关系,员工关系管理
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员工关系管理
简介：前言——关于员工关系（ER）； ER管理理论与发展； ER管理模式与架构； ER管理的职能分析； ER管理的核心技能； ER管理的评估审核； ER管理与企业文化；
文档关键字： 员工关系管理,ER管理理论,企业文化
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员工关系-HR管理的核心要素
简介：简要了解员工关系的基本理论； 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验； 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作； 学会衡量员工满意度的具体方法；
文档关键字： 员工关系,员工关系管理,员工满意度
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员工不分享他们想法的5个原因
简介：我在一家很棒的公司上班！我们有一种文化，就是努力工作，从而得到建立和不断的提高……我们的离职率极低，在很大程度上，重要的反馈来自员工。很不幸，看起来我们在这方面有很大的提升空间，就是"让员工在提供建议的时候感觉舒服"."这背后的原因..
文档关键字： 员工关系,企业文化
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员工抱怨工资太少领导者如何应对？
简介： 工资不是留才的最优手段，企业要想做出成本最优的留才手段，就要根据所在行业、员工需求，制定有效的留才方式，除了工资之外，还有职业的发展、能力的发展和企业的文化都很重要。
文档关键字： 员工抱怨,留人手段,职业发展
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