如何训练员工用好社交媒体？
简介： 当你能在推特网、脸谱网、邻客音上提供员工最佳训练，还有谁会需要一位价格不菲的社交媒体顾问呢？ 本指南突出了一个重要事实：76%的公司不具备明确规定的社交媒体政策。不管公司是否具备清晰的政策，您都应确定了解公司员工是如何代表其品牌..
文档关键字： 社交媒体,员工培训
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如何做好员工宿舍管理
简介： 员工宿舍做为企业提供给在职员工的一种保障性福利，是员工生活、学习和交流的重要场所，是员工在企业工作之余的“家”。如果员工宿舍缺乏管理或者管理不到位会引发很多问题，甚至从业余生活影响的正常工作，因此作为行政部门，做好员工宿舍的管..
文档关键字： 员工宿舍管理,员工管理
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如何让员工忠诚
简介： 居高不下的员工流动率不仅使企业损失了利润，同时也给企业整体利益带来负面影响。东莞一位企业高管对此深有体会地说：核心员工的流失曾使企业面临工作瘫痪且后继无人的尴尬局面，人才流失给企业组织造成混乱，走的人还会带走企业商业秘密。同时..
文档关键字： 员工流动率,员工忠诚度,员工管理
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如何管理那些难缠的人
简介： 在管理中经常听说的一个原则是“二八原则”，意思是一个组织的主要价值是由百分之二十的优秀/核心员工创造的。我认为这个原则虽然可以解释某些行业比如制造业的价值产生过程，但并不适用于对知识要求高的行业如高科技、高等学校、咨询服务等等..
文档关键字： 员工管理,问题员工管理
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如何管理·育·留90后员工
简介：第一讲 客观认识80后后与90后员工； 第二讲 管理80后后与90后须掌握基本的管理知识； 第三讲 如何培育80后后与90后/上； 第四讲 如何培育80后后与90后/下； 第五讲 激励人80后后与90后的艺术； 第六讲 留用80后后与90后的方法； 第七..
文档关键字： 90后员工管理,激励艺术,留用方法,培育方法
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如何处理公司员工的抱怨
简介： 抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟..
文档关键字： 员工关系,抱怨处理
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浅析知识型员工的人力资源管理(电力技术经济)
简介： 知识经济时代，知识型员工比例不断提高，如何管理好知识型员工是人力资源管理的新课题，文中根据知识型员工及其工作的特点、目前管理存在不足，就知识性员工的人力资源管理，主要包括薪酬、激励、教育、 培训、职业生涯规划等方面进行了初步的..
文档关键字： 知识型员工,管理,人力资源管理
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企业人力资本管理的三把钥匙
简介：企业人力资本管理的三把钥匙： 铜钥匙：人本管理； 银钥匙：能力管理； 金钥匙：潜能管理 ；
文档关键字： 人力资本管理,人本管理,能力管理,潜能管理
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企业内训心得-如何成为一名优秀的员工
简介： 如何成为一名优秀的员工？首先对于个人而言应该选择一个正确的发展道路，有自己明确有发展目标和自己的人生追求，并在实践中逐渐成长，不断提高自己的知识文化水平和业务技能。
文档关键字： 优秀员工,积极心态
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