人不成熟的六个特征
简介： 人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
文档关键字： 成熟特征,为人处世
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让职场无往不利的四种交谈
简介：要想在职场中实现自己的目标，不能只靠热情、愿景和承诺，还要靠与别人沟通。为了实现自己的目标，你的沟通方式不能仅仅是温文有礼的。若想在工作与生活中，得到更多你想要的，并尽量避开你不想要的，以下四种交谈方式可以起到决定性的作用。
文档关键字： 职场,人际关系,交谈技巧
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企业员工管理知识大全
简介：人力资源管理理念与规划; 员工加班规定; 公司考勤制度; 员工考核管理办法; 员工请假办法; 员工辞职管理办法; 员工职前培训办法; 人事档案管理办法; 员工奖励与惩罚条例; 医疗管理办法; 员工保险办法; 临时工使用管理办法; 职称管理规..
文档关键字： 企业员工管理,人力资源管理
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老板为什么听不到真话？
简介：两家企业的老板为什么对自己和竞争对手的真实情况了解得那么少？是什么原因导致这样的一个结果？又是什么缘故令老板们听不到真话？
文档关键字： 员工管理,下属管理
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客户关系管理对企业的影响和分析
简介： 客户关系管理，对于一个公司的盈利能力及其长期的成功显得极为的重要，客户关系管理的目标就是要同客户建立长期的关系，创造出不断增加的忠诚客户和更加的盈利空间进入信息时代。 信息时代的到来使得传统的商业模式发生了根本性的变化。随着产..
文档关键字： 客户关系管理、企业、影响分析
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杰出人士的20个好习惯
简介：在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习..
文档关键字： 成功企业领导者,杰出人士习惯
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关注员工需求
简介： 员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受培训，还有就是一些非传统意义..
文档关键字： 员工关系,员工需求
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关于老员工的几大误区
简介： 老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重，自然有他的道理，不过，这些道理往往只是老..
文档关键字： 人事管理,老员工管理
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高端人士取得成功8秘密
简介：置入一个新的工作环境后，一时间无法正确地自我认知，往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二：其一，用时间换自己的经验，其二，用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧，的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层，想突破职场的重围，从士买骶升..
文档关键字： 高端人士,成功秘密
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改善员工关系管理的措施
简介： 在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。
文档关键字： 员工关系,员工关系管理
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