6605-如何成功营销你自己
简介： 在组织中，对外营销会成为你的业绩，对内营销既有助于业绩的提升，更有助于组织内部职业生涯发展。中国传统教育“学而优则仕、学好数理化，走遍天下都不怕”等这些观点，耽误了多少聪明的年轻人，有的人甚至终身都没有认识到这些观点危害，在哀..
文档关键字： 职业发展,自我营销
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从员工身上学到的领导课
简介： 当前的经济不确定性、竞争加剧、全球化风潮、人才技能短缺以及更短的经济周期，使领导者面临前所未有的挑战。但有一个简单的事实却不变——领导效能最终由被领导的员工决定。
文档关键字： 领导,员工管理
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到新公司第一天你必须做的四件事
简介：到新公司第一天你必须做的四件事
文档关键字： 职场,新员工入职
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员工满意度调查报告
简介：一、员工满意度调查开展的基本情况； 二、员工满意度调查具体情况分析；
文档关键字： 员工满意度调查报告,员工满意度
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成功服装中层经理人的关系处理
简介： 是什么造就了真正的领导者？为什么有些人天生就知道该如何去激励和鼓舞员工——让他们充满信心、力量和工作热情，而有些人却一而再、再而三地碰壁？在“伟大的领导者是如何形成的”这个问题上，并没有简单的答案，沃伦·本尼斯和罗伯特·托马斯..
文档关键字： 领导者,中层经理人,人际关系
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成功案例：直线职能经理人如何快速成为人才管理与开发的..
简介： 提高直线职能经理的人力资源管理与开发水平，是我们人力资源部门非常重视的工作。可是公司的许多业务经理始终没有人力资源管理的意识，所以明确这些业务经理的人力资源管理职责是我们当前急需解决的问题。华恒智信顾问团队做出的“非人力资源经..
文档关键字： 直线职能经理人,人才管理,人员培训
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6771-新员工容易犯的“五大错”
简介： 新员工在走上工作岗位后，由于内心的惶恐，不自信、盲目，容易犯各种各样的错，容易进入以下几种心态误区：
文档关键字： 新员工心态误区,新员工入职
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6702-四种方式营造组织学习氛围
简介： 培训的流程体系、最佳实践往往比较容易复制，而组织内的学习气氛却很难简单复制。虽然各企业之间的培训操作几乎大同小异，但是企业文化是否支持员工的发展却迥然不同。一个学习型组织最佳的境界是能够形成小组自发学习的氛围，而非仅仅通过组织..
文档关键字： 组织学习氛围,知识管理
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8090后员工特点及管理
简介：思维发散，更加擅长开放性创新性工作； 择业遵从个人兴趣，主观意愿； 喜欢有品质的生活； 自我实现欲望强烈； 抗压能力较差； 缺少职业规划； 缺少企业文化认同感； 不爱按部就班，喜欢挑战新颖的工作；
文档关键字： 8090后员工特点,员工管理
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