简介:1.问题的提出 ; 2.影响员工关系的因素; 3.如何建立一个正向的员工关系; 4.总结。
文档关键字: 员工关系,影响因素
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简介: 当今对企业人力资源管理探讨的一个的基本假设是:员工的心态与贡献决定企业经营的绩效与盛衰,企业的发展与业绩决定员工的稳定与开发。在倡导“以人为本”的理论与实践中,人力资源对企业发展的作用几乎不存异议,但是,是否良好的企业发展态势..
文档关键字: 企业发展,员工心理,镜面效应
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简介: 第一节 拟定企业劳动关系管理制度; 第二节 劳动合同管理; 第三节 集体合同的协商和履行; 第四节 员工沟通; 第五节 职业安全卫生管理。
文档关键字: 劳动关系,劳动合同管理,集体合同,员工沟通,职业安全卫生管理
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简介: 第一节 拟定企业劳动关系管理制度; 第二节 劳动合同管理; 第三节 集体合同的协商和履行; 第四节 员工沟通;
文档关键字: 劳动关系管理制度,劳动合同,集体合同,员工沟通
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简介:1、明确责任和权力; 2、统一核心理念; 3、熟悉公司、提升自我。
文档关键字: 门店员工管理
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简介: 许多人会说话,又不会说话。这句话看起来矛盾,实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思,后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场,勤干和巧干是很重要的,但如果还很会说话,那就更受欢迎了。这里教你九句话,掌..
文档关键字: 职场,说话技巧
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简介: 要想在职场吃得开并有所发展,要注意使用一些技巧将自己“炒作”成职场明星。
文档关键字: 职场明星
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