改善员工关系管理的措施
简介： 在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。
文档关键字： 员工关系,员工关系管理
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员工管理当公平遭遇差异
简介： 当新老员工之间的待遇出现差异时，企业极容易引发一些列关于公平的问题。企业要重视这些问题并且正确处理。
文档关键字： 员工管理,公平
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HR管理——了解员工的个性
简介：第一节个性(Personality)； 第二节个性理论； 第三节个性的测试；
文档关键字： HR管理,个性,个性理论,个性测试
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6092-办公室里形形色色“加班族”
简介： 在我们这个年龄里，工作需要加班，就像出门需要穿衣服那样正常。生存在这个社会里，生活和工作都很像是“戴着镣铐的舞蹈”，有时候，“镣铐”去不掉，那就让我们戴着它，舞得更快乐些。 所以，在这里不和大家探讨加班应该要多少加班费，..
文档关键字： 职场,加班
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HR：企业应把人才当成河流来管理
简介：有些时候，你最应该设法加强的，恐怕不是降低流动率，而是知识管理或工作设计。例如因为某些工作非常依赖少数几位员工，因此他们的流动就对公司形成很大的困扰。但是，如果设法简化工作内容、设计标准化流程，或者给员工跨功能训练，可能会大幅解..
文档关键字： 员工管理,HR管理
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HR 职场多面手
简介： 在招聘时，HR向求职者展示出企业形象；在工作中，HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说，HR是向员工传达企业文化、政策的触角；对于员工来说，HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业，堪称职场多面手。
文档关键字： HR角色,职场
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HR 你是CEO称职的舞伴吗？
简介：HR，学会与CEO共舞PCEO、CFO、CIO、COO……这些响亮的名号已成为企业高层管理者们的代名词，然而CHO（首席人力官）却鲜有耳闻，这看似简单的观察却说明了一个事实：在大多数企业中，人力资源部门的工作还没有进入企业的高层决策和管理领域。 战..
文档关键字： HR职能
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