员工情绪管理与沟通技巧
简介：管理者要重视问题员工的存在； 员工的四种类型分析； 问题员工的离职成本分析；
文档关键字： 员工情绪管理,沟通技巧,问题员工,离职成本分析
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如何管理新员工(实用型)
简介：一、新员工离职率高的原因？ 二、接收新员工时应注意些什么？ 三、新员工期间管理的管理重点是什么？
文档关键字： 新员工离职,新员工管理
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员工关系管理
简介：1、劳动关系管理； 2、员工离职管理； 3、员工奖惩管理； 4、冲突危机管理； 5、投诉申诉管理； 6、企业文化管理；
文档关键字： 员工关系管理,劳动关系,离职管理,员工奖惩,冲突危机管理,企业文化
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个体空间决定组织成就
简介： 往企业人力资源管理中，隐藏着一个原则性的假设：个人在组织里处于所属的被动地位，人才的个性发挥和才能展现，需要依赖组织制度或组织管理者的限制或激发。而实际上，个体空间也决定了组织成就。
文档关键字： 个体空间,组织成就
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企业知识型员工压力管理问题研究
简介：摘要：知识经济时代，知识型员工是企业核心能力和竞争优势的源泉，他们越来越成为企业生存 和发展中最主要的资源，企业必须对知识型员工的压力管理给予足够的关注。针对企业知识型员工压力 大问题，分析知识型员工压力源，结合知识型员工的特点..
文档关键字： 知识型员工；压力源；压力管理；应对策略
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《领袖演说智慧》
简介：说话的目的；说话的技巧；说话的注意事项。
文档关键字： 演说智慧,说话技巧
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人力资源管理师之劳动关系管理概述
简介： 第一节 拟定企业劳动关系管理制度； 第二节 劳动合同管理； 第三节 集体合同的协商和履行； 第四节 员工沟通； 第五节 职业安全卫生管理。
文档关键字： 劳动关系,劳动合同管理,集体合同,员工沟通,职业安全卫生管理
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人力资源师之劳动关系管理
简介： 第一节 拟定企业劳动关系管理制度； 第二节 劳动合同管理； 第三节 集体合同的协商和履行； 第四节 员工沟通；
文档关键字： 劳动关系管理制度,劳动合同,集体合同,员工沟通
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2011年埃顿年会策划
简介：活动目的 ； 活动概况； 年会预发布； 活动概况； 活动形式； 活动流程； 组织工作； 活动预算。
文档关键字： 埃顿,年会策划
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第06讲_有效沟通的技巧
简介：沟通的定义； 沟通的过程； 沟通的六大要素； 有效沟通的要诀； 语言使用原则； 营造良好的沟通气氛； 企业内的沟通准则及方式
文档关键字： 有效沟通,沟通技巧,语言技巧,聆听技巧,沟通准则
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