6061-HR要成为员工心目中的“大众情人
简介：HR要努力成为员工心目中的“大众情人”。老板、同级部门都已经搞定了，下面当然应该是普通员工了，HR要赢得员工的信任，要努力成为他们心目中的“大众情人”，这样的话，员工有想法的时候就能够想到你，与HR交心地沟通，对于提高公司的氛围、改善..
文档关键字： HR工作,人际关系
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人力资源班《劳动经济学》考试题库
简介：义煤集团公司人力资源班《劳动经济学》考试题库
文档关键字： 人力资源,,劳动经济学,考试题库
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雅芳薪酬与激励
简介： 雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。 为了吸引和保留优秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在劳动力市场上是极具竞争力。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内..
文档关键字： 薪酬,社会保险,医疗福利,假期,购物折扣,员工服务奖
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职场风声：商务交流中道歉技巧
简介： 我国素来就是礼仪之邦，礼仪是我们在交往中自古就留有的传统。在现在交往中越来越重视礼仪，但是在商务交往中，免不了有些小过节，那就需要掌握的道歉的技巧，道歉的技巧有下面几点。
文档关键字： 职场,商务交流,道歉技巧
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领导如何激励下属
简介： 要注意善用“影响”的方式 ；要注意“公正”第一的威力；部下怎样乐意听命于主管；引爆员工潜力的方法和法则；怎样调动员工的积极性。
文档关键字： 领导如何激励下属
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6417-领导者应具备的危机管理能力
简介： 危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事件实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行抉择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应..
文档关键字： 领导者,危机管理能力
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巴斯夫兴旺不衰的奥秘
简介： 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度归功于它在长期的发展中确立的刺激劳动力的五项基本原则。具体地讲，这五项基本原则是： １．给职工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量； ２．论功行赏 ； ３．通过基本和高..
文档关键字： 巴斯夫公司,激励劳动力
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6401-老板的烦恼：如何用好“空降兵”？
简介：老板的烦恼：如何用好“空降兵”？
文档关键字： 员工管理,空降兵管理
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