简介:管理词典中没有孬好人这个词,自己也很少听人说起,但事实上身边的的确确有不少孬好人存在,特别是管理层,对企业产生很大影响。 所谓孬好人,指那些在高层管理者面前和基层员工面前两头落好,事实上却推卸责任、两面三刀的不好的管理者。
文档关键字: 孬好人,HR人际关系
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简介: 当你挖空心思想出一个好主意,或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时,却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况,你该怎么办?下面几种方法或许对你有所帮助。
文档关键字: 职场,同事相处
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简介: 在招聘时,HR向求职者展示出企业形象;在工作中,HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说,HR是向员工传达企业文化、政策的触角;对于员工来说,HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业,堪称职场多面手。
文档关键字: HR角色,职场
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简介:HR,学会与CEO共舞PCEO、CFO、CIO、COO……这些响亮的名号已成为企业高层管理者们的代名词,然而CHO(首席人力官)却鲜有耳闻,这看似简单的观察却说明了一个事实:在大多数企业中,人力资源部门的工作还没有进入企业的高层决策和管理领域。 战..
文档关键字: HR职能
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简介: “要有空调,工作要轻松,要正常上下班,不能加班,要有充足的假期,工作环境要好,还要有健身的机会。”这些看上去荒谬至极的要求出自很多“90后”求职者口中。随着“90后”走出校园进入职场,越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰,又开..
文档关键字: 90后员工管理
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简介:什么是同事间最不能容忍的恶习?同事为什么冷落你?
文档关键字: 职场,人际关系,恶习
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简介:暂缓执行行政拘留通知书
文档关键字: 暂缓执行行政拘留通知书
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简介: 专业技术人才的春天到来
文档关键字: 专业技术人才,就业形势,房地产
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简介: “如何让团队的战斗力大于个人能力的简单加总?”《像教练一样带团队》开篇提出了管理学的一个永恒命题。 书中,两位作者进行着“1+1>2”的思维碰撞,试图回答如何在企业中带出“1+1>2”的团队。
文档关键字: 团队建设,“1+1>2”的艺术
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简介:危害企业发展的四种人才管理现象: 其一、了解人才。 其二、了解人才,不任用人才。 其三、任用人才,不信任人才。 其四、信任人才,让小人干预人才。
文档关键字: 企业发展,人才管理
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