6072-ＰＫ和孤立如何化解员工的对立情绪
简介：老板作为公司的主人，往往会出现一些看起来非常率真的行为和举动。这些举动可能是老板一时兴起或是深思熟虑的结果，甚至更重要的是老板会认为公司的一切都在自己的掌控之中，不管出现什么样的结果都不会给公司带来太大的损失。但是老板的这些举动..
文档关键字： 员工管理,员工关系,员工对立情绪化解
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6092-办公室里形形色色“加班族”
简介： 在我们这个年龄里，工作需要加班，就像出门需要穿衣服那样正常。生存在这个社会里，生活和工作都很像是“戴着镣铐的舞蹈”，有时候，“镣铐”去不掉，那就让我们戴着它，舞得更快乐些。 所以，在这里不和大家探讨加班应该要多少加班费，..
文档关键字： 职场,加班
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6105-本土雇主如何管好外籍员工
简介： 目前在中国本土企业中，引进"老外"的现象越来越多，外籍人士往往在这些企业的某些环节起着很重要的作用。由于外籍员工的特殊性，如何做好这类员工的管理工作也成为一个重要话题。对此，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、首席顾问胡八一博士从..
文档关键字： 外籍员工管理,外籍员工引进
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6114-不要昧着良心把下属当成工具
简介： 无论如何管理者都不要昧着良心把下属当成工具，掩盖自己的无知、无能、无用。
文档关键字： 职场,下属管理
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6116-不宜在办公室说的六种话
简介：不乱说话不等于不说话，一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。
文档关键字： 职场,办公司谈话禁忌
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6141-成功一定有方法
简介：第1讲 正确认识成功； 第2讲 企业如何理解成功； 第3讲 思路决定出路（一）； 第4讲 思路决定出路（二）； 第5讲 思路决定出路（三）； 第6讲 思路决定出路（四）； 第7讲 百万训练计划（一）； 第8讲 百万训练计划（二）；..
文档关键字： 成功,思路,人生发展
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6204-发挥员工潜能就这么简单
简介： 做任何事情一定有相应的方法，而如何去发现员工与团队的优点与优势，在本文不再繁述，若大家对本文观点有异议，也可提出建议。 无论如何，优秀的企业，一定有一群优秀的人，而这些优秀的人才，不见得是全才，但最起码他们是可以独挡一面..
文档关键字： 员工管理,发挥员工潜能
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6333-角色与职位“拉拉队队员”易成企业管理者
简介： 美国一项大型网上问卷调查显示，人们在高中上学期间的表现与他们今后的就业倾向、薪酬水平存在一定关联。
文档关键字： 角色,职位,就业倾向,薪酬水平
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6367-空降职业经理人的10大陷阱
简介：空降职业经理人的10大陷阱
文档关键字： 空降职业经理人,空降陷阱
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6368-跨国公司夺才“五大招”
简介： 对于在华跨国公司来说，是否拥有人力资本，并使其增值、升值，保持不断提升的竞争力，实现持续发展是事关能否在众“狼”之口中抢食的核心因素。因此，如何运用科学的方法选择和使用各类经营管理人才，确保跨国经营总体目标的实现，是在华跨..
文档关键字： 跨国公司,夺才招数
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