017-出国管理
简介：范围； 控制目标 ； 主要控制点； 特定政策； 出国管理流程说明；
文档关键字： 出国管理,出国管理流程
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90后员工管理
简介： “要有空调，工作要轻松，要正常上下班，不能加班，要有充足的假期，工作环境要好，还要有健身的机会。”这些看上去荒谬至极的要求出自很多“90后”求职者口中。随着“90后”走出校园进入职场，越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰，又开..
文档关键字： 90后员工管理
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HR 你是CEO称职的舞伴吗？
简介：HR，学会与CEO共舞PCEO、CFO、CIO、COO……这些响亮的名号已成为企业高层管理者们的代名词，然而CHO（首席人力官）却鲜有耳闻，这看似简单的观察却说明了一个事实：在大多数企业中，人力资源部门的工作还没有进入企业的高层决策和管理领域。 战..
文档关键字： HR职能
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HR 职场多面手
简介： 在招聘时，HR向求职者展示出企业形象；在工作中，HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说，HR是向员工传达企业文化、政策的触角；对于员工来说，HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业，堪称职场多面手。
文档关键字： HR角色,职场
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HR：对待下级十二条准则
简介：毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。
文档关键字： HR,下级管理
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HR：请小心防范企业中的“孬好人”
简介：管理词典中没有孬好人这个词，自己也很少听人说起，但事实上身边的的确确有不少孬好人存在，特别是管理层，对企业产生很大影响。 所谓孬好人，指那些在高层管理者面前和基层员工面前两头落好，事实上却推卸责任、两面三刀的不好的管理者。
文档关键字： 孬好人,HR人际关系
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HR必须学点文史哲——人文关怀下的HR
简介： 正确的世界观和深刻的人性理念，及因此而来的深厚的人文精神和素养，才能滋养人力资源管理甚至其他一切管理的活力和生命。所以，人力资源管理者应掌握一定的文史哲知识，学习中文、历史、哲学的人（我很骄傲我是学中文的），做人力资源管理有一..
文档关键字： HR知识,人文关怀,文史哲知识
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HR的外包政策：挫伤员工士气如何解决？
简介：HR的外包政策：挫伤员工士气如何解决？
文档关键字： HR的外包政策,员工士气,员工激励
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HR管理如何平衡员工的忠诚与能力
简介： HR管理者的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但企业常会出现的是：忠诚的能力不足，有能力的不够忠诚。HR管理如何平衡员工的忠诚与能力？
文档关键字： HR管理,员工忠诚度,员工能力
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