HR们多在做无用功？
简介：昨天，和一个毕业不久、工作不久的HR本科生交流，我不经意的讲出“多数人力资源总监（经理）都在做无用功”这个观点。后来，仔细想想，我自己倒吓了一跳——是这样吗？作为一个曾经的人力资源总监，我这个观点站得住脚吗？
文档关键字： 岗位职务说明书,HR工作
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HR如何调动90后员工的荷尔蒙？
简介： 逐步长大的90后们纷纷踏向了工作职场，她们的登场，既带有非常鲜明的时代特征，又令众多管理者们在管理上多了不少困惑。
文档关键字： 90后员工管理,职场,员工积极性
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HR如何在混乱中“主政”？
简介：目前，中国大多数都是中小型民营企业，而且中国民企老板是在过去二十多年快速经济发展中孕育和发展起来的，多数是营销出身，其次是技术出身，精于管理的老板还不是很多。随着时代的发展，企业的不断壮大，人才需求因此增加，科班出身的HR如何在这..
文档关键字： HR管理,企业管理
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HR新挑战：妥善裁员 激励留下来的人
简介：目前这场经济衰退让很多公司被企业的管理问题——从如何避免人才流失，到如何为消费者和客户提供更高的价值——搞得焦头烂额。至于说员工，则面临着在一个更加精益化的企业中工作所带来的挑战，这样的企业要求以更少的资源提升生产率。沃顿知识在..
文档关键字： 裁员,员工激励
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HR走出尴尬境地 必须做的两项基本工作
简介：HR走出尴尬境地 必须做的两项基本工作
文档关键字： HR工作,员工关系
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案例点评：为什么高工资没有高效率
简介： 平日里我们看到老板们风光无限，其实他们烦心的事也挺多。上次刚为E公司的秦总解答了公司为什么会发生规模不经济的疑惑，F公司的黄总就接踵而来，为他们实行高工资却没带来高效率而困惑彷徨。专家独辟蹊径，为他指点迷津，且听专家的答疑解惑……
文档关键字： 薪酬制度,工作效率
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案例分析：HR如何扮好“调解员”的角色
简介：案例分析：HR如何扮好“调解员”的角色
文档关键字： 员工关系,HR角色,调解员
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把人才当成河流来管理
简介：当人才愈来愈像河流自由流动之际，企业再也无法像水库般将人才储存起来了，企业人才管理的重点，不在于要不要流动，而是如何管理其流速与方向。
文档关键字： 人才管理
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把人才作为一项战略重点
简介： 随着人口状况、宏观经济和技术方面日益加剧的变化使得企业面临的压力加大，企业需要将人才管理视为一项业务重点，企业高管必须投入大量时间制定能吸引、激励和留住人才的战略。如果企业凭借这样一个战略能培养各个层面的人才，制定多种员工价..
文档关键字： 人才战略,企业管理
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