员工关系管理三大误区
简介：当全面关系管理在全球广泛流行的时候，作为企业，无不希望通过提高客户和员工的满意度，来增强对企业的忠诚度，从而提高对企业的贡献度。因此，对外实行客户关系管理（CRM），对内实行员工关系管理（ERM）就成为必然。但员工关系管理管什么，对此..
文档关键字： 员工关系管理,员工关系管理误区
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员工关系管理中包含的要素
简介：现代员工关系管理的主要目的是使企业在竞争中赢取胜利，员工的积极参与和投入是企业制胜的保证，所以，一定要正确认识员工关系管理，不断提高员工关系管理能力。 员工关系管理的重要性历经历史的发展最终脱颖而出，要想把握员工关系管理的精髓，..
文档关键字： 员工关系管理,员工关系
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员工难管理的原因在哪里
简介： 现在的员工为何很难管理？这是现代企业最头痛的问题，也是管理者最头痛的问题。究其原因可以归结为两个方面:一方面是主流文化缺失，另一方面是管理者自身素质不高。
文档关键字： 员工管理,管理者素质
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职场90后：大部分是积极向上的新一代
简介： 今年全国680万普通高校毕业生“入市”，其中绝大部分生于1990年代，他们是怎样的一代?期盼怎样的未来?
文档关键字： 职场90后,90后员工管理
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职场攻略：怎样管理“问题员工
简介： 企业管理者大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，下班后不愿多留一分钟；倚老卖老，经常挑战管理者权威……这些也就是所谓的“问题员工”。这批员工该如何管理呢？
文档关键字： 职场攻略,问题员工管理,员工管理
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职场人士大多会在40几岁的时候出现幸福感陷入最低点的状况
简介：让员工保持快乐、提升员工的幸福感，是企业越来越关注的一个话题，毕竟这直接影响企业的工作效率。而根据最新的研究，人一生的幸福感也是按照一定的客观规律变化的。据巴黎法新电，英美科学家调查发现，人一生的幸福感变化呈现U型曲线，儿时和老..
文档关键字： 职场人士,幸福感,职业发展
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卓越员工训练
简介：员工类型现场互动分析； 如何端正工作心态； 如何有效地沟通； 如何客观地评自己； 如何培养自己能力； 自我提升计划和方法； 怎样评价产品的质量； 怎样评价人的质量；
文档关键字： 卓越员工训练,工作心态,有效沟通,自我评价,能力培养,自我提升
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做员工的情商教练
简介： 领导者能否成功，请上起着决定性的作用。人们往往因表现出过人的专业技术能力而得到提拔，但决定他们能够在多大程度上成为成功的领导者的，正是他们情商。􁡔􁴃 􃛑􀡯􃗠􁕫􀠄􁦤..
文档关键字： 领导者,情商,员工管理,员工培训
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员工关系管理的意义
简介：从知识管理角度透视公司的问题 从医生、咨询视角看公司的现状 从成功企业的经验学习现代管理 从CEO、COO角度确保公司的发展
文档关键字： 员工关系管理,员工关系管理的意义,管理
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