《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內容摘要
简介：第1講 人力資本提出與員工管理哲學基礎 第2講 員工的辭退成本
文档关键字： 人力资本,,辞退面谈技巧,,辞退成本,,,员工管理
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浅谈职工思想动态及解决对策
简介：一、职工的主要思想动态 二、解决对策 浅谈企业改制职工思想动态及对策 职工思想动态上的讲话
文档关键字： 职工思想动态,思想动态解决对策
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员工管理
简介：知识经济时代成功法则 改变管理的理念 员工思维观念的了解 员工性格分析 员工行为分析 员工成熟度掌握 知识员工的管理 经理人员性格分析 经理人员行为分析 领导方式连续带 激励方法与技巧 领导效率的类别 员工的四种积极性 职业生涯..
文档关键字： 员工管理,,,员工分析,,员工职业生涯
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员工管理：员工淘汰管理实施细则
简介： 要实施有效的员工淘汰管理，建立良好的员工退出机制，企业主要通过以下管理环节中进行： 1、招聘甄选 2、试用期考核 3、绩效考核 4、违纪行为 5、合同终止 6、培训考试 7、架构重组 8、企业效益变化 实施淘汰的依据 在实施淘..
文档关键字： 员工管理,淘汰管理,淘汰
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“管人”潜规则
简介： “管人"，就是在销售管理中与人打交道的学问。在这里，笔者只准备探讨一下销售管理者与下属打交道的问题，这里也只准备讲一些类似于“管人"中潜规则的方面。“管人"主要有四点的原则是销售管理者在平时与下属打交道时要注意的。这四点原则分别..
文档关键字： 管人,管人原则
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《执行力》一本很伟大的书
简介：第一章 跨越策略與現實之間的巨大鴻溝； 第二章 甩開競爭對手的關鍵； 第三章 領導人的七大重要行為； 第四章 改變文化，讓公司動起來； 第五章 絕不能授權他人的領導工作---知人善任。
文档关键字： 执行力,领导人行为,授权
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【象总经理们那样思考】
简介：一、评估领导管理能力的9个原则；二、如何领导你的部下?三、怎样做好广告这门生意？ 四、关于策划 ；五、我们的公司价值是希望的公司、快乐的员工
文档关键字： 领导能力,广告,策划,公司价值
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80后管理
简介：分析心态了解他—80后员工心态及成因分析； 敞开胸怀迎合他—管理者理念的转变； 教练技术带好他—管理者辅导员工的技巧； 和谐沟通赢得他—高品质沟通动作分解； 细分管理爱护他—对待不同性格类型的员工的技巧； 制度管理约束他—员工的处..
文档关键字： 80后管理,80后员工心态,管理者理念,沟通,员工激励
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8090后员工管理讨论
简介：80/90后员工管理各个小组讨论结果
文档关键字： 8090后员工管理,员工管理
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8090后员工特点及管理
简介：思维发散，更加擅长开放性创新性工作； 择业遵从个人兴趣，主观意愿； 喜欢有品质的生活； 自我实现欲望强烈； 抗压能力较差； 缺少职业规划； 缺少企业文化认同感； 不爱按部就班，喜欢挑战新颖的工作；
文档关键字： 8090后员工特点,员工管理
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