简介:我们的立场; 员工日常行为规范; 商业行为准则; 使用计算机资源指导原则; 直接处理员工事务; 共同奋进; 纪律处罚条例;
文档关键字: 摩托罗拉员工关系手册,员工关系手册
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简介: Internet/Intranet的普及应用使信息流突破部门限制延伸到企业内外各个角落,HR管理体系也突破了原有的封闭模式,其业务流程再造将企业上下各级管理者及普通员工都纳入进来,eHR系统应运而生。
文档关键字: eHR系统,人力资源管理
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简介:与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人沟通交流,都时常会问起我相同的一个问题:“禹老师,什么样的员工会与众不同?什么样的员工可以获得提拔?”有无数人同我说过、讨论过。但或许你是第一次看到并悟到在企业真正获得上司提拔和赏识的秘..
文档关键字: 职场,成功特质
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简介:作为大学生的我们,在大学,除了学习知识外,最关键、最基本的是人的能力,还应该培养各种能力如:人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等,其中人际交往能力的培养尤为重要。大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往..
文档关键字: 大学生人际关系心理,人际关系
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简介: 在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。
文档关键字: 员工关系,员工关系管理
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简介:置入一个新的工作环境后,一时间无法正确地自我认知,往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二:其一,用时间换自己的经验,其二,用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧,的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层,想突破职场的重围,从士买骶升..
文档关键字: 高端人士,成功秘密
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简介: 老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的,当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重,自然有他的道理,不过,这些道理往往只是老..
文档关键字: 人事管理,老员工管理
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简介: 员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受培训,还有就是一些非传统意义..
文档关键字: 员工关系,员工需求
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简介:在研究大量成功企业领导者的案例后,我们发现,这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习..
文档关键字: 成功企业领导者,杰出人士习惯
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简介: 客户关系管理,对于一个公司的盈利能力及其长期的成功显得极为的重要,客户关系管理的目标就是要同客户建立长期的关系,创造出不断增加的忠诚客户和更加的盈利空间进入信息时代。 信息时代的到来使得传统的商业模式发生了根本性的变化。随着产..
文档关键字: 客户关系管理、企业、影响分析
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