善待你的中层
简介： “众多公司中层管理一级的人员流失率非常高，并因此无法有力地执行公司战略。”沃顿商学院负责高层管理教育的副院长托马斯·科里根说。“高管可以将所有的时间花在战略制定上，但如果没有人来执行，那又有什么意义呢？”
文档关键字： 中层,人员流失,参与,沟通
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上级、平级、下级该如何相处
简介： 可是，在现实生活中，领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事，由于受等级观念、官本位思想、趋炎附势心态的影响，往往存在一定的误区：一、对上沟通没有"胆"；二、平级沟通没有"肺"；三、对下沟通没有"心"。
文档关键字： 沟通,职场
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身在职场应该明白的管理定律
简介： 帕金森定律；苛希纳定律；马蝇效应；南风法则； 酒与污水定律；零和游戏原理；手表定理；不值得定律。
文档关键字： 职场,,帕金森定律；苛希纳定律；马蝇效应；南风法则； 酒与污水定律；零和游戏原理；手表定理；不值得定律
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实施员工交流沟通计划五步法
简介：实施员工交流沟通计划五步法： 进行实地考察。 聆听反馈意见。 报告反馈情况。 通报修正情况。 实施交流审核。
文档关键字： 领导者,员工沟通
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世纪我们怎么“管人”？
简介：一、中国的人力资源管理的五大问题； 二、管理的概念； 三、重视人力资源开发和管理必须走三条道路； 四、人力资源开发和管理的经验模式； 五、对人的管理； 六、中国企业人力资源管理的改革方向。
文档关键字： 人力资源管理,管理,人力资源开发,管人
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四块糖的领导力
简介： 故事说的是著名教育家陶行知在任校长时，又一次在校园里偶然看到王友同学用小石块砸别人，便当即制止了他，并令他放学后，到校长室谈话。作为领导，更应该明白：你所辖的部下对于是非曲直自有独立的判断，既不需要你去告诉他们什么是对的，你..
文档关键字： 领导,领导力
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同事和你抢功劳 你怎么办
简介： 当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况，你该怎么办？下面几种方法或许对你有所帮助。
文档关键字： 职场,同事相处
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同事为什么冷落你？
简介：什么是同事间最不能容忍的恶习？同事为什么冷落你？
文档关键字： 职场,人际关系,恶习
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团队建设“1+1>2”的艺术
简介： “如何让团队的战斗力大于个人能力的简单加总？”《像教练一样带团队》开篇提出了管理学的一个永恒命题。 书中，两位作者进行着“1+1>2”的思维碰撞，试图回答如何在企业中带出“1+1>2”的团队。
文档关键字： 团队建设,“1+1>2”的艺术
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