新入职场的沟通技巧
简介：新入职场的沟通技巧 秘笈之一陌生朋友攻略； 秘笈之二求职捷径； 秘笈之三巧言OL； 秘笈补充 肢体语言大解密。
文档关键字： 新入职场,沟通技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4648次 | 上传：2013-03-15
选择跳槽的5个最佳时机
简介：1).你还在学习吗？ 2).合并，收购，传闻 3).小心！危险的同事！ 4).你让老板郁闷吗? 5).报酬过低及工作过量。
文档关键字： 跳槽,跳槽时机
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4404次 | 上传：2013-03-15
学会“五正”秘诀 变身强势主管
简介： 从管理角度上来讲，主管应该是强势的，“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗，作为团队领袖的主管，绝对需要稳定军心，给团队挺起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势，团队就缺乏士气..
文档关键字： 管理,强势主管
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4708次 | 上传：2013-03-15
一个高级主管必须明白的事情
简介：一个高级主管必须明白的事情 ： 1，罚款是没有用的； 2，根本没有民主和独裁的分别； 3，人才就是那些不听话的人； 4，看任何问题，都要深一层想。 5，好人难做； 6，善于从大局出发。
文档关键字： 高级主管,罚款,民主和独裁,人才
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4558次 | 上传：2013-03-15
一切来自员工满意度
简介：员工满意从招聘开始； 尊重信任的相处之道； 尊重同事，重视自己； 充分信任，授予权力； 肯定员工的个人价值 ； 前景光明的职业道路； 保证充足的培训时间； 尽量选拔内部人才； 给员工改进的机会； 随时敞开的沟通之门 。
文档关键字： 员工满意度,尊重,信任,沟通
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.50KB | 下载：4349次 | 上传：2013-03-15
应届毕（肄）业生办理《劳动手册》须知
简介：应届毕（肄）业生办理《劳动手册》须知
文档关键字： 应届毕（肄）业生,劳动手册
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4783次 | 上传：2013-03-15
劳动者没签字，劳动合同当然无效
简介：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
文档关键字： 劳动合同法,订立劳动合同,签字,生效要件
级别：| 积分：0 分 | 大小：55.83KB | 下载：4512次 | 上传：2013-04-03
招用劳动者时，用人单位收取抵押金违法吗？
简介：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对于违反该规定的用人单位，由公安部门和劳动行政部门责令立即退还给本人。
文档关键字： 抵押金,监督检查,订立劳动合同
级别：| 积分：0 分 | 大小：57.08KB | 下载：4492次 | 上传：2013-04-11
无固定期限劳动合同之职工在单位工作10年以上情形
简介： 无固定期限的劳动合同对于稳定劳动关系具有极其重要的意义。一般来说，按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。但是由于无固定期限的劳动合同的..
文档关键字： 无固定期限劳动合同,劳动合同法
级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：4321次 | 上传：2013-04-15
手机扫描下载，想看就看
