老板折腾VS员工折磨：有些折腾不能碰
简介： 如今的职场成为了一个开放的场所，老板在折腾员工时，员工也在考察老板，掌握不了火候的老板，如果不能让被折腾的员工体会到老板的良苦用心，那么可能一不小心就把折腾变成驱赶，给竞争者创造了挖人的机会。折腾的艺术要恰到好处，过犹不及。..
文档关键字： 职场,员工折腾,员工管理
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通用公司员工手册
简介：I. 通用电气（中国）有限公司的价值观 ； II. 通用电气（中国）有限公司的目标； III. 公司概述 ； IV. 诚信：GE公司的方针 ； V. 聘用与离职 ； VI. 工作时间 ； VII. 报酬； VIII. 休假； IX. 员工福利 ..
文档关键字： 通用公司,工手册
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酒店管理服从意识
简介：管理应尊重权威；下级如何服从上级；
文档关键字： 酒店管理,服从意识,权威
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个人和团队管理之8实现目标
简介：目的、目标与绩效循环； 计划与任务； 反馈环和监督标准； 评估体系和评估类型；
文档关键字： 团队管理,实现目标,目标,绩效循环,评估体系,评估类型
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我国老年人力资源开发现状
简介：1.老年人才资源开发发展不平衡 2.人才市场机制不完善 3.对老年人才资源开发缺乏统一的组织领导
文档关键字： 老年人力资源,人力资源开发,人才市场机制
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5949-职场大忌：跟同事谈论工资
简介： 禁止在公司内部透露和谈论薪资，在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而，纵使是各大公司常常强调的高压线，还是会有不少人去触及。更有甚者，把炫耀工资当作了一种乐趣
文档关键字： 职场大忌,谈论工资
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提高年轻员工敬业度重要吗？
简介： 员工流动是职场中再正常不过的现象。随着公司的发展壮大，公司吸纳应届毕业生，让他们供职于各自的专业领域以积累工作经验。有些应届生对待工作兢兢业业，有些在成为高管后便提出离职，而有的则选择继续为公司效力。我们正处于一个瞬息万变的世..
文档关键字： 员工流动,员工敬业度
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员工满意度调查表
简介： 在日常工作中，您也许有很多想法和意见，但没有适当的渠道和机会来表达，因此我们采取不记名调查的方式，希望大家积极配合，认真、详实地填写该调查表，以便公司能够了解您的想法和意见。同时为耽误您的工作时间表示歉意！
文档关键字： 员工满意度调查表,员工满意度
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