HR经理人如何突破职场N年之痒
简介： 中，当前的人力资源经理遭遇的瓶颈除了权力、职位、薪酬以外，还碰到专业管理困境的瓶颈、职业激情消退的瓶颈等。其中薪酬管理正成为国内企业发展较为快速的民营企业人力资源管理的头号难题。绩效管理是人力资源管理的核心环节，但是，实践中，..
文档关键字： HR经理人,职场,职业阶层,职业发展
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某美资企业员工关系流程(英汉互译)
简介：某美资企业员工关系流程(英汉互译)
文档关键字： 美资企业,员工关系流程
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如何指导新员工
简介：Start-UP ：上岗能够按要求做好工作； Follow-UP：能够主动地工作； Step-UP：能够独立思考地工作；(一览行家文档)
文档关键字： 新员工,新员工指导,独立思考
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员工发展上的四个惰性
简介： 所有员工都有作为人所共有的弱点，这就是惰性。这种惰性不仅会表现为他们对他人的事业的冷漠和不关心，而且还表现为自身的一种得过且过、安于现状、不求进取的行为选择。这种惰性主要表现在以下四个方面：
文档关键字： 员工发展,员工惰性
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6429-论员工关系的影响因素及其对策研究
简介：1.问题的提出； 2.影响员工关系的因素； 3.如何建立一个正向的员工关系； 4.总结；
文档关键字： 员工关系,员工关系对策
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杰出员工从哪里来？
简介： 杰出员工不能从天上掉下来，也不能设想仅仅通过自我发展成长起来，更不能期望直接从劳动力市场上招聘获得。杰出员工必须在被置于特定的岗位之后，通过岗位角色管理规范化造就出来。要想在企业组织内部，造就一大批杰出员工，必须通过两条并行的..
文档关键字： 杰出员工,员工培养
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餐饮老板最喜欢什么样的经理人？
简介： 餐饮老板最喜欢什么样的经理人？什么样的经理人应聘时更能“百发百中”？什么样的经理人与老板合作更能游刃有余、锦上添花？
文档关键字： 餐饮老板,经理人
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劳动关系管理讲义
简介： 劳动关系的含义；劳动关系的特征；劳动争议处理；工伤与工伤保险；集体合同
文档关键字： 劳动关系,劳动争议,工伤,集体合同
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跳槽员工留给餐厅老板的思考
简介： 以下就几位业内人士的亲历或眼见的跳槽经历，听听他们对跳槽的诠释，也许我们从中会有启发。
文档关键字： 跳槽员工,员工管理
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