沟通策略与技能
简介：第一层次：管理沟通的原理； 第二层次：沟通策略； 第三层次：管理者的沟通技能与技巧。
文档关键字： 沟通策略,沟通技能,沟通管理
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酒店各部门员工管理技巧
简介： 在此对我们酒店的管理人员提出15项能力和4个准则的要求，这些要求对我们的帮助很大。
文档关键字： 酒店,员工管理技巧
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6116-不宜在办公室说的六种话
简介：不乱说话不等于不说话，一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。
文档关键字： 职场,办公司谈话禁忌
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新形势下员工关系处理方案
简介：第一章员工关系职能之：劳动关系管理； 第二章员工关系职能之：员工沟通管理 第三章员工关系管理之：员工纪律与冲突管理； 第四章 员工关系职能之：员工投诉处理； 第五章 员工关系管理---解聘管理； 第六章员工关系职能之：心理咨询服务..
文档关键字： 员工关系处理方案,员工关系,员工关系职能,劳动关系,员工沟通
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让员工与你合作 而不是为你工作
简介： 打造高效率团队，培养员工的团队意识，首要在于赢得员工的合作。管理者自始自终都要牢记让员工与你合作，而不是为你工作。赢得员工合作的精髓在于管理者必须采取主动，首先给员工在工作上各种支持和配合。如果管理者把员工视为合作伙伴，反过来..
文档关键字： 员工,管理者,团队合作
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6645-弱势人力资源经理的六大缺点
简介：弱势人力资源经理的六大缺点
文档关键字： 弱势人力资源经理缺点,人力资源经理
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七种最差人力资源经理
简介：七种最差人力资源经理 ： 第一点不足：定位虚高 ； 第二点不足：舞文弄墨 ； 第三点不足：热衷作秀 ； 第四点不足：自以为是 ； 第五点不足：变色龙 ； 第六点不足：门外汉 ； 第七点不足：向和尚推销梳子
文档关键字： 人力资源经理
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