简介: 是什么造就了真正的领导者?为什么有些人天生就知道该如何去激励和鼓舞员工——让他们充满信心、力量和工作热情,而有些人却一而再、再而三地碰壁?在“伟大的领导者是如何形成的”这个问题上,并没有简单的答案,沃伦·本尼斯和罗伯特·托马斯..
文档关键字: 领导者,中层经理人,人际关系
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简介: 现代企业员工面对繁重琐碎的工作任务、错综复杂的人际关系、矛盾重重的角色冲突、压力烦躁的工作环境等等这些,太多的压力使得他们的心理承受能力想要快决堤的大坝一样岌岌可危。员工情绪管理培训帮助企业发挥员工最佳的工作状态,让员工在重重..
文档关键字: 员工情绪管理,情绪管理,影响情绪原因
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简介:熟悉组织的结构和影响因素; 了解组织的战略目标; 能够根据战略目标制定科学的决策; 了解和掌握组织文化的概念。
文档关键字: 个人,企业,组织结构,影响因素,战略目标,组织文化
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简介: 一、海尔的竞争聘任制;二、重员工兴趣的激发和培养。
文档关键字: 海尔,激励制度,竞争聘任制
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简介: 对员工之间的纠纷要学会及时、有效地调解,解决矛盾冲突,融洽人际关系,这是企业老板必须掌握的领导艺术之一。 调解员工纠纷应遵循以下几个具体操作步骤: 1、公正的态度。 2、调解前先弄清事情的基本情况。 3、调解过程中,要..
文档关键字: 员工纠纷
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简介: 无论如何管理者都不要昧着良心把下属当成工具,掩盖自己的无知、无能、无用。
文档关键字: 职场,下属管理
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简介:人生在世,就像忙碌的蜘蛛,拼命的张罗着自己的关系网,因为朋友就是财富,朋友就是投资,为此,有些人能够拥有很多朋友,有些人则没有一个真心朋友,其实对于没有朋友的这些人,除了没有付出真心之外,更重要的一点是不会讲话。那么,做人不该说..
文档关键字: 人际交往
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简介:土木工程专业毕业生自我鉴定
文档关键字: 土木工程专业毕业生,自我鉴定
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