从员工“生日礼物”谈人力资源管理
简介： 管理是一个思想体系；一个企业政策、原则和制度体系；一个严谨的组织和管理体系以及一个方法和操作体系。实行起来比较复杂和有一定的难度，不经过认真有效的培训，不断的改进很难有明显的效果。而正因为复杂和有一定的难度才能证明自己的能力和..
文档关键字： 人力资源管理,员工生日礼物
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员工抱怨工资太少领导者如何应对？
简介： 工资不是留才的最优手段，企业要想做出成本最优的留才手段，就要根据所在行业、员工需求，制定有效的留才方式，除了工资之外，还有职业的发展、能力的发展和企业的文化都很重要。
文档关键字： 员工抱怨,留人手段,职业发展
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向下沟通中的常见语言错误
简介： 许多研究发现，一些驾轻就熟、脱口而出的语言，成了“杀手”式的语言信息，阻碍了上下级沟通的效果，导致了上下级之间的误会和冲突。所以，提高上下级沟通的效果，首先应从分析错误的沟通语言着手。
文档关键字： 向下沟通,语言错误
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6452-民企人力资源管理：走在专业化之外？
简介：即便HR从业人员做的很全面、很专业，如果得不到公司上下的支持与理解，那么所做的一切全将归零。同样，如果HR部门的工作开展得不到其它部门或员工的配合和大多数人的支持，那么工作的开展即将深受限制。HR部作为公司的后勤部门，没有游刃于上下人..
文档关键字： 民营企业,人力资源管理,专业化人力资源管理
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如何管理聪明人
简介： 人才难得，人才更难管理。如何管理聪明人，特别是管理由聪明人组合而成的团队，对所有的企业领导人将是考验。对此，《哈佛商业评论》认为：1、设定远大目标。2、自我相互碰撞。3、把团队目标放在首位。4、淘汰绝顶聪明的人。
文档关键字： 管理聪明人,目标
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首因效应在管理中的应用
简介：首因效应概述； 首因效应的理论解释； 如何把握首因效应； 首因效应的运用；
文档关键字： 首因效应,首因效应理论
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管理者技能大全
简介：管理者技能大全（人力资源部、营销部）
文档关键字： 管理者技能,员工管理,员工激励
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