90后员工管理
简介： “要有空调，工作要轻松，要正常上下班，不能加班，要有充足的假期，工作环境要好，还要有健身的机会。”这些看上去荒谬至极的要求出自很多“90后”求职者口中。随着“90后”走出校园进入职场，越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰，又开..
文档关键字： 90后员工管理
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高级员工关系管理
简介：如何处理好企业的员工关系？ 现代人力资源管理的主要职能； 员工关系管理的核心； 员工关系不良的表现； 员工关系管理的主要职能分类； 处理劳动争议的方法； 应聘者放弃工作的原因； 如何避免优秀员工离职； 员工关系管理---解聘管理..
文档关键字： 员工关系管理,劳动争议,离职管理,面谈技巧,激励管理
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如何做好一名合格的人事经理？
简介：人事部经理是每个企业很重要的一个中层管理者，一个成功的人事部经理能把公司员工跟员工之间、员工与领导之间、员工与公司之间的事处理的非常成功。不会让公司员工跟公司之间有不和谐的问题出现，那么如何能当一个成功的人事部经理呢？下面就由的..
文档关键字： 人事经理,员工管理,尊重员工
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新人试用期不稳定问题对策
简介：一、新员工在试用期为何轻言放弃? 二、酒店要想稳定和留住新员工，必须做好五件事
文档关键字： 新人试用期,新员工入职,留人技巧
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6038-HR发展的六个头衔和四个坐标
简介： 据调查，大多数的HR，当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大，部门足够全，分工..
文档关键字： HR发展,HR头衔
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“管人”潜规则
简介： “管人"，就是在销售管理中与人打交道的学问。在这里，笔者只准备探讨一下销售管理者与下属打交道的问题，这里也只准备讲一些类似于“管人"中潜规则的方面。“管人"主要有四点的原则是销售管理者在平时与下属打交道时要注意的。这四点原则分别..
文档关键字： 管人,管人原则
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四块糖的领导力
简介： 故事说的是著名教育家陶行知在任校长时，又一次在校园里偶然看到王友同学用小石块砸别人，便当即制止了他，并令他放学后，到校长室谈话。作为领导，更应该明白：你所辖的部下对于是非曲直自有独立的判断，既不需要你去告诉他们什么是对的，你..
文档关键字： 领导,领导力
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6605-如何成功营销你自己
简介： 在组织中，对外营销会成为你的业绩，对内营销既有助于业绩的提升，更有助于组织内部职业生涯发展。中国传统教育“学而优则仕、学好数理化，走遍天下都不怕”等这些观点，耽误了多少聪明的年轻人，有的人甚至终身都没有认识到这些观点危害，在哀..
文档关键字： 职业发展,自我营销
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法学专业毕业生自我鉴定（最新）
简介：法学专业毕业生自我鉴定
文档关键字： 法学专业毕业生,自我鉴定
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